老板把所有责任全部算在我头上,扣了我7月份2000元工资,这样合理吗

更新时间:2019-06-19 22:44:25人浏览
问题描述:
我在今年8月1号到7号之间在工厂做的激光打字产品,8号发货出去,对方厂家发现数字文件不对,多了个1..3/8字,22号产品全部退回返工,发货之前并未发现任何质量问题,老板把所有责任全部算在我头上,产品激光打字之后要经过装盒,套彩盒,套袋,热收缩,然后装箱发货,还有退回来的运费都要我赔,扣了我7月份2000元工资,这样合理吗老板把所有责任全部算在我头上,扣了我7月份2000元工资,这样合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据《产品质量法》的规定,生产者、销售者对产品内在质量所承担的义务可以概括为默示担保义务和明示担保义务两类。所谓默示担保义务,是指国家法律法规规定的对产品质量的要求。
本法规定的“具备产品应当具备的使用性能”是产品质量最重要的默示担保条件之一。所谓明示担保,是指生产者或销售者对产品的性能、质量通过直接表达意思的语言或者行为作出的一种保证或承诺。
本法规定的“符合在产品或者其包装上注明采用的产品标准的”;“符合以产品说明、实物样品等方式表明的质量状况的”,即是明示担保义务。
一般产品质量责任,又称瑕疵担保责任,是指违反上述明示或默示的关于产品的质量保证和承诺,给消费者造成损失所应当承担的损害赔偿责任。
由于这种民事责任是基于合同关系发生的,因此这种民事责任是违约责任。
2019-06-19 22:22:14
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如果发现产品质量出现问题,那么产品的经营者,生产者是需要承担赔偿责任的。
产品缺陷责任:指生产者、销售者因产品存在缺陷而造成他人人身、缺陷产品以外的其他财产损害时,应承担的赔偿责任。
因产品缺陷遭受人身或他人财产损害的受害人,包括产品的购买者、使用者和第三人。
生产者和销售者连带责任:对外连带,内部追偿(《侵权法》
2019-06-19 22:25:36
劳动纠纷律师团队 咨询我
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  按《社会保险法》和《工伤保险条例》规定,工伤保险实行无过错责任保险,不因员工本身有过错影响工伤保险待遇。
工伤索赔步骤:
1,需要先证明劳动关系;(劳动关系的证明材料有许多,不仅仅是劳动合同)
2,到劳动部门申请工伤等级鉴定;
3,申请劳动能力鉴定;
4,索要赔偿
2019-06-19 22:44:25
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