现幼儿园所在地被政府征用，我也收回办园许可证，现教委要处理我还说要开除我，还不取消，我该怎么办？

更新时间：2019-05-23 09:26:30人浏览

问题描述：

我是一名教师，在当教师之前我办了一所幼儿园，法人是我，房子是我姐姐的，考入教师队伍后，幼儿园由我姐姐接管，我没参加任何事务，也未得任何报酬，但法人没变还是我，现幼儿园所在地被政府征用，区教委要我关闭幼儿园，我也收回办园许可证，并当作我姐姐的面宣布幼儿园关闭，我也张贴了通知，可教委要我做到无幼儿入园，我做不到，因为房子是我姐姐的，我不能阻止别人到她家，现教委要处理我还说要开除我，因为我是法人，説我是事业单位人员不能当法人，说我是从事第二职业了，违背了教师师德师风二十条，但我不认为，我不知道我不能当法人，幼儿园每年都要审核，且通过审核，并没告之我不能当法人，责任不在我，我要求取消法人资格，还不取消，教委要我做我姐姐的思想工作，我也做了，给我两天时间做，做不通就按旷工处理，我说两天后就去上班，人事科科长说不行，我该怎么办？现幼儿园所在地被政府征用，我也收回办园许可证，现教委要处理我还说要开除我，还不取消，我该怎么办？

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没有交社会保险，用人单位开除员工可以要求赔偿，协商解决，若不给予赔偿，则可以向法院提出诉讼，维护个人的权益。
一、用人单位未缴社保的
员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。
如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。

2019-05-23 09:11:54

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劳动合同法没有规定具体的旷工时间可以辞退，一般都在公司的规章制度里有很详细的规定。
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

2019-05-23 09:14:33

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事业单位社会保险按《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》：
　　基本养老保险费由单位和个人共同负担。
　　单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。
按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。
　　个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

2019-05-23 09:26:30