钱什么时候发放,包工头就是不给,律师我们要怎样才能要回我们的工资呢?包工头这样是属于拖欠工资

更新时间:2019-07-21 21:17:57人浏览
问题描述:
律师您好,打扰您休息了??本人因在工程工作,多大半年,那个包工头,都只是十天借支500到1000其余的工资多在包工头那边,辞职问包工头,钱什么时候发放,他说你把卡号报过来,有钱就汇过去,可是就这样说话,谁知道我们什么时候才能拿呢,家里上有老下有小,真的很需要钱,包工头就是不给,说现在手头紧,律师我们要怎样才能要回我们的工资呢??真的很愁,包工头这样是属于拖欠工资钱什么时候发放,包工头就是不给,律师我们要怎样才能要回我们的工资呢?包工头这样是属于拖欠工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2019-07-21 20:51:27
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申报地点:根据《劳动法》的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
2019-07-21 20:56:46
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《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
2019-07-21 21:06:36
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用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。 实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。 实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的,工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定,但支付周期超过一个月的,用人单位应当按照约定每月支付工资。
实行年薪制或者按考核周期支付工资的,用人单位应当按照约定每月支付工资,年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。
2019-07-21 21:17:57
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