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用人单位不交社保可以按照社会保险法相关条件进行处罚
用人单位必须给在职员工办理社保，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
用人单位必须给在职员工办理社保，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2019-05-27 17:02:04
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1、劳动合同一般一式2份，一份公司保存，一份员工持有。
2、按照劳动合同法相关规定，如公司不帮您缴纳社保，则您可立即解除劳动关系；故烦请赴社保局予以确认是否未予以缴纳。
3、打卡记录可申请由单位提供，一旦劳动仲裁的话。
4、即使劳动合同到期，您仍继续上班，则形成事实劳动关系，但需要您自己提供证据。
5、一般而言，除了您有法律规定的过错外，公司辞退应出具书面说明。
6、可以尝试申请劳动仲裁，但前提是您需要准备相应的仲裁材料。
这项行为不符合劳动法，可以进行劳动仲裁。
2019-05-27 17:08:28
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