原工作的老板给其他员工都发了工资, 欠工资单写了,也盖上了该公司的公章,现在目前为止没有一分钱进账 我要怎么去处理这个事

更新时间:2019-05-29 15:26:35人浏览
问题描述:
原工作的老板给其他员工都发了工资,唯独就我没有发, 欠工资单写了,也盖上了该公司的公章,时间是11月10日前发放,现在目前为止没有一分钱进账 我要怎么去处理这个事原工作的老板给其他员工都发了工资, 欠工资单写了,也盖上了该公司的公章,现在目前为止没有一分钱进账 我要怎么去处理这个事
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者的工资应当按月足额发放,用人单位违法不发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2019-05-29 15:07:29
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根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料。
还可以向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2019-05-29 15:10:03
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工地欠薪可用以下方式解决:
1、建设工地向当地住建局的农民工工资清欠办公室投诉,要求调解,调解不成的,可申请动用农民工工资保证金;若不是建设领域工程,就向该工程的行业主管部门投诉,交通领域去交通部门、水利工程去水利部门、国家投资性工程去发改委
2、向当地人社局的劳动监察大队投诉,由劳动监察大队立案处理;
3、还可以向当地信访部门寻求支持,调解解决。
4、拨打市长公开电话。
2019-05-29 15:26:35
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关于工资发放时间的规定,《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2019-05-29 15:24:42
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