现在不能上班也就是失业了。可以要求公司对我进行补偿吗？现在单位也没人管？
更新时间：2019-08-09 06:04:22人浏览
问题描述：
我在公司开车出了交通事故导致一人死亡判了一年缓刑驾驶证被吊销了。现在不能上班也就是失业了。可以要求公司对我进行补偿吗？没有合同但是有工资卡。现在单位也没人管？现在不能上班也就是失业了。可以要求公司对我进行补偿吗？现在单位也没人管？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助67070人 · 响应时间 平均4分钟内
如果用人单位没和你签订劳动合同，那么不仅可以追讨拖欠工资，还可以要求双倍工资。第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。
第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。
第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。
劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。等到劳动局审核结束，如果还没有发工资，就要开庭进行处理了。
第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。
第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。
劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。等到劳动局审核结束，如果还没有发工资，就要开庭进行处理了。
2019-08-09 05:42:05
咨询我
已帮助171246人 · 响应时间 平均5分钟内
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动仲裁。
未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。
若未支付，职工可申请劳动仲裁。
未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。
2019-08-09 05:49:37
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助111901人 · 响应时间 平均3分钟内
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
2019-08-09 06:04:19
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助154762人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同履行期间，被用人单位辞退是否有补偿，要看辞退的原因：
1、因为严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿，甚至可能赔偿用人单位损失。
2、按劳动合同法第四十条、四十一条规定解除合同，用人单位 应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年计算，不满半年的按半年计算。其中，按劳动合同法第四十条规定解除合同的，还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
1、因为严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿，甚至可能赔偿用人单位损失。
2、按劳动合同法第四十条、四十一条规定解除合同，用人单位 应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年计算，不满半年的按半年计算。其中，按劳动合同法第四十条规定解除合同的，还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
2019-08-09 06:04:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不与公司续签合同能否领取失业补偿金？
胶东在线消息近日，一网民通过本网“网上民声”咨询劳动和社会保障局，90年就业，2005年续签劳动合同，2009年合同到期，届时不想与公司续签，到时能领取失业补偿
经济补偿金
人浏览
你好，可以向社保征收部门投诉，要求单位为你补缴社保并主张经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职场后援团 单位不跟我签合同，如何获得补偿？
单位不跟我签合同如何获得补偿读者范先生来信说：我是去年１１月被现在单位招聘过来的，当时跟我说试用期１个月合格，就留下工作，但是至今没跟我签过合同也没上任何社会保
经济补偿金
人浏览
单位不签合同，员工可获得双倍工资赔偿？
中国劳动争议网上曾刊载了一篇题为《不签劳动合同未必赔两倍工资》的案例分析文章。该案例介绍：陈某到某公司应聘，公司提出先试用半个月后再考虑签合同。半个月后，因为陈
合同动态
人浏览
劳动法规定用人单位必须和劳动者签订劳动合同购买保险。就是所谓的五险一金嘛，“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由第三方交通肇事的，由第三方支付误工费，用人单位不支付工资。用人单位支付工资之后，可以向第三方追偿，职工获得第三方赔偿之后，用人单位也可以要求其返还。但如果是认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司非法解除可以要求经济补偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
由于单位的原因导致劳动合同无法继续履行的。可以要求经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
甲方可以随意更改合同内容吗
甲方不可随意更改合同内容，合同的修改必须遵循一定的法律程序和规定，包括双方协商、达成一致意见，并明确修改的具体内容。合同变更须遵循法律程序，否则视为未变更。
可变更合同
人浏览
可以申请仲裁的.....
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么确定独资公司法人
独资公司本身不具备法人地位，而一人有限公司的法人由出资人任命。办理一人有限公司执照需核名、提交资料、审核通过并领取执照。独资与有限公司在投资者身份、法人资格及责
一人公司的设立
人浏览
要看具体的情况和情节
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
酒后驾驶机动车的处罚标准是如何规定的
酒后驾驶机动车的处罚是：对驾驶员依法处予暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下的罚款等。在司法实践当中，行为人饮酒驾驶机动车撞伤人除了要承担一定的刑事
酒后驾车处罚
人浏览
因为打架被判刑的，当事人可以提起上诉或是接受处罚，然后积极改正，争取减刑机会。上诉，是指当事人对人民法院所作的尚未发生法律效力的一审判决、裁定，在法定期限内，依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何查找夫妻隐藏的财产
查找夫妻隐藏的财产，方法是查询房产信息、查询银行存款和理财产品等。夫妻隐藏财产还能再分割，当事人在离婚后发现对方隐藏夫妻财产的，可以向法院起诉，申请再次分割。
夫妻财产制
人浏览
对公安机关化验结果有异议，应当向公安机关申请重新鉴定。鉴定应在公安机关指定或认可的机构进行，司法鉴定机构受理鉴定委托后，应当指定本机构具有该鉴定事项执业资格的司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个应该是没有人承担的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个问题你需要去了之后就知道是什么事情了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个你可以向公安110 举报。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询