我记账发货，我想钱拿进来也拿不出也就这么答应了，当初合同写的我只记账发货，但一直都没拿过工资
更新时间：2019-06-16 16:26:19人浏览
问题描述：
你好老师我是成都人A，今年50岁了女，3月十五日来浦城县和人和伙开家具厂，没来的时候他说让我过来管财务，等我把钱投进来时候他们说他们管财务，我记账发货，我想钱拿进来也拿不出也就这么答应了，可他们管钱四个多月都不把钱拿出来算账，四多个月了我叫了他们很多次来对账，老是不来，他们是两舅子，他也有自己卖家具的店，厂里大小事都是我在跑，进货接货都是我，我还把我的当厂里的工车用，当初合同写的我只记账发货，现在外面厂里都是我，当初没效益的时候我有两千块钱工资，但一直都没拿过工资，我还问朋友要了钱贴到厂里买配件和生活费，我一直贴到现在开始有点效益了叫他算账也不来，合同上写着他们一个人接货和消售，可他们几个月都没到厂里来过，现在我一个人做到有点收入了不把之前厂里欠的钱还清了，他们把钱收进去就不拿出来，我现家里老妈得脑於血摊在床上也没钱回去看她，我说让他们把账算了拿点回去给看病他们也不拿，我也生病了吃3000多块钱药也不好，我现在也不想做了，厂里压的货有十多万还有机器我有没钱我该怎么办，请老师给下我记账发货，我想钱拿进来也拿不出也就这么答应了，当初合同写的我只记账发货，但一直都没拿过工资
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
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2019-06-16 16:21:38
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工资需要按照合同约定支付。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-06-16 16:26:19
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