就是用人单位合同不签字、不盖章。劳动者受保护不?
更新时间:2019-05-31 23:39:11人浏览
问题描述:
就是用人单位合同不签字、不盖章。劳动者受保护不?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助195578人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《合同法》第32条规定,结合《合同法》第37条规定,当事人一方在合同书上盖章,对方当事人未盖章的,一方履行了主要义务,对方接受的,合同成立。否则,合同不成立。在合同不成立的情况下,已盖章的一方当事人,如果信赖此合同能够履行并为合同的履行做了必要的准备,从而使自己在经济上遭受了损失,那么,已盖章方可以向人民法院起诉,请求人民法院判令未签字或者盖章的一方当事人承担缔约过失责任。 与之相联系的问题是,当协议经双方当事人协商签订后,一方当事人先盖章,后盖章一方当事人在盖章时对部分条款作了修改,另一方当事人对此没有提出书面异议的,该补充协议的效力如何?根据最高人民法院
(2002)民二提字第16号《民事判决书》[判决摘要]第一条:应认定先盖章一方当事人同意修改后的协议,即应认定该补充协议有效
(2002)民二提字第16号《民事判决书》[判决摘要]第一条:应认定先盖章一方当事人同意修改后的协议,即应认定该补充协议有效
2019-05-31 23:12:14
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助137795人 · 响应时间 平均3分钟内
《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
根据上述规定,结合劳动合同签订实践情况,劳动合同应由劳动者签名,并由用人单位加盖公章或者由用人单位加盖合同专用章或者由用人单位的法定代表人签名。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
根据上述规定,结合劳动合同签订实践情况,劳动合同应由劳动者签名,并由用人单位加盖公章或者由用人单位加盖合同专用章或者由用人单位的法定代表人签名。
2019-05-31 23:16:12
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助198654人 · 响应时间 平均2分钟内
在我国《劳动法》中关于劳动合同未签订的有关规定是存在的,具体如下:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-05-31 23:39:11
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助196364人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者受工伤,用人单位工伤赔偿项目主要有:治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。这些项目并不是都须赔偿,工伤致残的才有伤残补助,死亡的才有丧葬补助金。
2019-05-31 23:22:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同只盖章不签名有效吗
日常生活中,有许多的买卖交易会涉及到合同的签订,通过合同才能使当事人正确的履行合同义务和行使合同权利,在订立合同时,一般会签字或盖章。因此,想必大家想了解关于合
合同生效
人浏览
你好,没有盖章签字是不生效的,但是你签字的不能给对方。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同只签字不盖章的效力
合同只签字不盖章的效力《合同法》规定“当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立”,也就是说,法律并不要求签字的同时必须再加盖公章,二者
合同效力纠纷
人浏览
劳动者不签订劳动合同单方解约用人单位不给补偿
在《劳动合同法》实施过程中,一些劳动者为了辞职方便拒绝和用人单位签订劳动合同,还有一些劳动者认为只要不签订劳动合同,用人单位就要向劳动者给予经济补偿,所以拒签劳
解除劳动合同的补偿
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1,没有签劳动合同,按实际用工开始算合同成立。2,没有工资条,可以找工友做证人,总有一起发工资的时候吧。3,公司有没有营业执照,不影响工伤赔偿。具体工伤鉴定就要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期后劳动者不愿继续续签劳动合同的用人单位必须给劳动者办理解除劳动关系手续,参照《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
:不续签劳动合同有赔偿吗?根据我国《劳动合同法》的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不能。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,去劳动监察大队投诉
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无合同员工擅自离职的处理是:对于试用期的劳动者用人单位可以要求赔偿招聘费用、培训费用,对于属于正式员工的劳动者用人单位可以就其自离造成的经济损失主张赔偿,一并对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议兼职生签订劳务合同。根据《劳动合同法》相关规定,无论是全职还是兼职,建立劳动关系都应订立书面合同。书面合同能更好地保护兼职生的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未领结婚证流产,女职工仍享有带薪休假。根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国妇女权益保障法》,女职工生育或流产,不论婚姻状况,均享有法定假期。若单位未给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
首先,家长需了解具体情况,并与教师沟通,希望其能返校继续教学。如沟通无果,可向教育行政部门反映,因教师无权单方面解除合同。依据《民法典》相关规定,依法成立的合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、8级工伤伤残赔偿标准有哪些1、8级工伤伤残赔偿标准有如下:(1)工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金;(2)工伤保险基金支付一次性工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要求承担赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
还需进行工伤鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询