5月27号老板通知我被辞退,说会支付我六月份工资作为补偿,而且我从提交过离职申请,是不是违法的吗?

更新时间:2018-08-02 04:45:47人浏览
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5月27号老板通知我被辞退,说会支付我六月份工资作为补偿,而且我从提交过离职申请,是不是违法的吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
2018-08-02 04:31:43
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经济补偿金要按照以下的标准支付:


1、按员工在该公司工作的年限,每满一年支付一个月工资;


2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年的标准计算;


3、员工工作不满六个月的,按半个月工资的标准计算;


4、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。

2018-08-02 04:36:12
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劳动者提前30天辞职(试用期提前3天)即可辞职,用人单位不得克扣工资,否则可以到劳动局举报或者申请劳动仲裁,但没有提前通知给单位造成损失的需要赔偿公司的损失。
2018-08-02 04:45:47
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经济补偿金要按照以下的标准支付:1、按员工在该公司工作的年限,每满一年支付一个月工资;2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年的标准计算;3、员工工作不满六个月
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