下班回家后坐同事车去办事发生意外算工伤吗？
更新时间：2019-07-02 08:18:46人浏览
问题描述：
下班回家后坐同事车去办事发生意外算工伤吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助133242人 · 响应时间 平均3分钟内
首先要确定的是你公司的员是否属于工伤《工伤保险条例》规定：第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。要看看该事件是否属于以上条款所指，如果是的话，应该认定为工伤，再者就是看你们公司有没有给员工参加工伤保险，如果有的话走工伤保险就可以，如果没有的话，当然是你们公司出钱了。因为你不能员工上工伤保险本身就是违法的。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。要看看该事件是否属于以上条款所指，如果是的话，应该认定为工伤，再者就是看你们公司有没有给员工参加工伤保险，如果有的话走工伤保险就可以，如果没有的话，当然是你们公司出钱了。因为你不能员工上工伤保险本身就是违法的。
2019-07-02 07:57:12
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助108424人 · 响应时间 平均4分钟内
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益！
2019-07-02 08:02:23
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助180049人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的，是根据事故的性质来进行判定。根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤待遇。
工作时间工作地点因工作原因受到的伤害，就属于工伤。
工作时间工作地点因工作原因受到的伤害，就属于工伤。
2019-07-02 08:10:06
咨询我
已帮助137347人 · 响应时间 平均1分钟内
受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。
如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。
如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。
2019-07-02 08:18:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班途中遭遇非因本人原因的交通事故，符合工伤认定条件；可要求单位认定工伤，自事故之日起超过1个月单位未申请认定的，工伤职工可在一年期内申请工伤认定；具体建议咨询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不算工伤。根据我国相关条例规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：......（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班违法驾驶出车祸算工伤？
南京市江宁区一名女职工在下班途中，驾驶无牌车与一辆摩托车发生碰撞，致自己受伤。江宁区劳保局根据相关规定，对其作出工伤认定。然而，女职工所在单位却以其系无证驾驶无
工伤责任认定
人浏览
根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。所以，首先必须
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工下班变更回家路线，途中遇车祸算工伤吗？
员工下班变更回家路线，途中遇车祸算工伤吗？问：上个月中旬的一天下午，我上完班骑自行车回家，正好碰到一位同事让我捎他一程。于是我就走另一条路，把他送到后，我就独自
工伤责任认定
人浏览
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司组织出去玩 出车祸算工伤吗？
北京网友chengt提问：公司组织出去旅游，出车祸算工伤吗？锁骨骨折，内加钢板，一年后取出，能定残吗？骨折恢复很好，不影响功能，有人说不能定残，如按工伤是否就可
工伤责任认定
人浏览
道路交通事故赔偿范围如下：（一）人身损害赔偿标准人身损害赔偿标准，包括以下项目：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班搭载同事且变更回家路线遇车祸算工伤吗？
下班搭载同事且变更回家路线遇车祸算工伤吗？作者：新野县法院宋豫杨晓丽编辑****：上个月中旬的一天下午，我上完班骑自行车回家，正好碰到一位同事让我捎他一程。于是
工伤责任认定
人浏览
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
下班搭载同事车辆回家发生交通事故，能否认定工伤
下班搭载同事车辆回家发生交通事故，能否认定工伤案情介绍：上个月中旬的一天下午，我上完班骑自行车回家，正好碰到一位同事让我捎他一程。于是我就走另一条路，把他送到后
工伤案例
人浏览
首先要确定的是你公司的员是否属于工伤《工伤保险条例》规定：第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
下班送同事回家出车祸受伤能否认定为工伤？
[案情]郭某是某公司职工，郭某(18时)下班后，同事李某想搭郭某的车去亲戚家。由于基本上是顺路，郭便驾驶电动车送李某去亲戚家。送完李某后，郭某继续驾车回家。18
交通事故赔偿案例
人浏览
工伤职工与用人单位工伤保险待遇的争议，是劳动争议。协商不成，向用人单位住所地或者劳动合同履行地（劳动者工作地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《工伤保险条例》第五十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
