不管你同不同意,这样做可以吗??2、有没有法律来支持我要求的铺面停产的经济补偿呢

更新时间:2019-05-22 11:56:29人浏览
问题描述:
我们这被划成旧城改造了,按照补偿方案:土地1570元/平,房1650/平,我家是有三个铺面的两层楼,按照这样的补偿,我们觉得太低了,按照我们这的面铺,市场价应该在土地4000-5000元/平(甚至很难买得到),如果选择回购,铺面6000元/平,房2600元/平,那么我们再倾家荡产买回铺面都得不到原铺面的四分之一……总之一言难进……我们这的人几乎我敢说是100%的不同意拆迁,一纸下令人心惶惶(已拆迁了一部分,不管你同不同意,一律拆……)?1、土地补偿1570元/平,我认为太低,一旦签了,都买不回来,我们能不能提出异议,请第三方进行市场评估,这样做可以吗??2、我家要是被拆了,就等于没有了铺面收入,补偿方案中没有提铺面停产的经济补偿,我想问有没有法律来支持我要求的铺面停产的经济补偿呢,我能不能提出这个经补偿的要求呢??这是我最最想知道的两个问题,希望能有律师来详解,谢谢大家不管你同不同意,这样做可以吗??2、有没有法律来支持我要求的铺面停产的经济补偿呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助55360人 · 响应时间 平均2分钟内
你好!根据城市房屋拆迁管理条例的规定,房屋拆迁管理部门在发放房屋拆迁许可证的同时,应当将房屋拆迁可证中载明的拆迁人、拆迁范围、拆迁期限等事项,以房屋拆迁公告的形式予以公布。
房屋拆迁管理部门和拆迁人应当及时向被拆迁人做好宣传、解释工作。 根据国务院办公厅关于认真做好城镇房屋拆迁工作维护社会稳定的紧急通知的规定,各地要充分发挥城市规划的调控和指导作用,严格依据经批准的城市规划审批建设工程项目。
对涉及拆迁的,在规划审批前应以适当形式予以公示,充分听取被拆迁人等利害关系人的意见。建设工程规划方案一经批准,建设单位不得擅自变更;确需变更的,必须经过规划部门审批;城市规划行政部门在批准其变更前, 应重新进行公示。
本案中既然由于规划的原因造成拆迁范围的变更,你的房屋不在拆迁范围内了,拆迁所应当对你的损失进行补偿,拆迁所一刀切的补偿办法是不妥的。你可尽力与对方进行协商,实在不行,只能起诉至法院要求拆迁所赔偿你的损失。
2019-05-22 11:41:44
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助106601人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,政府拆迁补偿安置是拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。一般有:  
(1)房屋补偿费(房屋重置费),用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失,以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档,按平方米单价计算。  
(2)周转补偿费,用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便,以临时居住条件划档,按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴。  
(3)奖励性补偿费,用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放弃一些权利如自愿迁往郊区或不要求拆迁单位安置住房,房屋拆迁补偿费的各项标准由当地人民政府根据本地的实际情况和国家有关法律政策加以确定。  由宅基地区位补偿价、被拆迁房屋重置成新价构计算公式为:房屋拆迁补偿价=宅基地区位补偿价×宅基地面积+被拆迁房屋重置成新价。  
(一)房屋拆迁补偿计算标准  
(1)房屋拆迁货币补偿=合法拥有房产评估价格+房屋装修装饰商定补偿金额(或经评估确定的房屋装修装饰补偿金额)  
(2)房屋拆迁补偿差价=合法拥有房产评估价格+房屋装修装饰商定补偿金额或经评估确定的房屋装修装饰补偿金额)-被拆迁人获得调换产权的房屋的评估价格  
(二)房屋拆迁安置费计算标准  (被拆迁人或承租人)房屋拆迁安置费=搬迁补助费+没有提供周转房情况下的临时安置补助费+超过过渡期限的临时安置补助费+非住宅房屋因停产、停业造成的损失赔偿费  注:  
1、如果拆迁人提供周转房且拆迁房屋使用人居住,则公式第二项补助费为0;  
2、如果拆迁房屋属住宅房屋,则公式第四项赔偿费为0;  
3、被拆迁人获得补偿,表明该房屋由其自用。  
(三)农村房屋拆迁补偿标准  
(1) 被征地的村或者村民小组建制撤销的,以及建制虽然不撤销,但不具备易地建房条件的,被拆迁人可以选择货币补偿,也可以选择与货币补偿金额问等价值的产权房屋调换。它的具体计算是(被拆+6拆除房屋建安重置单价结合成新+同区域新建多层商品住房每平方米建筑面积的土地使用权基价+价格补贴)×被拆除房屋的建筑面积;  
(2)被征地的村或者村民小组建制不撤销的,具备易地建房条件的,被拆迁人可以在乡(镇)土地利用总体规划确定的中心村或居民点范围内申请宅基地新建住房,并获得相应的货币补偿,计算公式为(被拆除房屋建安重置单价结合成新十价格补贴)×被拆除房屋的建筑面积;被拆迁人使用新宅基地所需的费用。
2019-05-22 11:45:22
平台特邀律师 咨询我
已帮助151968人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,房屋拆迁补偿评估标准是:
(一)房屋拆迁补偿计算标准
(1)房屋拆迁货币补偿=合法拥有房产评估价格+房屋装修装饰商定补偿金额(或经评估确定的房屋装修装饰补偿金额)
(2)房屋拆迁补偿差价=合法拥有房产评估价格+房屋装修装饰商定补偿金额或经评估确定的房屋装修装饰补偿金额)-被拆迁人获得调换产权的房屋的评估价格
(二)房屋拆迁安置费计算标准(被拆迁人或承租人)房屋拆迁安置费=搬迁补助费+没有提供周转房情况下的临时安置补助费+超过过渡期限的临时安置补助费+非住宅房屋因停产、停业造成的损失赔偿费注:
1、如果拆迁人提供周转房且拆迁房屋使用人居住,则公式第二项补助费为0;
2、如果拆迁房屋属住宅房屋,则公式第四项赔偿费为0;
3、被拆迁人获得补偿,表明该房屋由其自用。
(三)农村房屋拆迁补偿标准
(1) 被征地的村或者村民小组建制撤销的,以及建制虽然不撤销,但不具备易地建房条件的,被拆迁人可以选择货币补偿,也可以选择与货币补偿金额问等价值的产权房屋调换。它的具体计算是(被拆拆除房屋建安重置单价结合成新+同区域新建多层商品住房每平方米建筑面积的土地使用权基价+价格补贴)×被拆除房屋的建筑面积;
(2)被征地的村或者村民小组建制不撤销的,具备易地建房条件的,被拆迁人可以在乡(镇)土地利用总体规划确定的中心村或居民点范围内申请宅基地新建住房,并获得相应的货币补偿,计算公式为(被拆除房屋建安重置单价结合成新十价格补贴)×被拆除房屋的建筑面积;被拆迁人使用新宅基地所需的费用。
2019-05-22 11:56:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
抚养费标准的法律依据有什么
抚养费标准的法律依据有什么
1、《中华人民共和国婚姻法》第37条:离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部分或全部,负担费用的
婚姻家庭
次播放
企业单方非法调整岗位降职降薪,员工如何解除合同并索赔经济补偿?可以进行劳动仲裁或者去法院提起诉讼。第十八条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业可以随意解雇试用期内的员工吗?是否需要支付经济补偿?
企业可以随意解雇试用期内的员工吗?是否需要支付经济补偿?
很多用人单位会觉得试用期内的劳动者不属于劳动合同期内,可以随意解雇试用期内的员工。那么用人单位可以随意解雇试用期内的...
试用期
人浏览
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;第四十六条有下列
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
受到行政处罚的员工被开除,合法吗?可以要求经济补偿吗?
受到行政处罚的员工被开除,合法吗?可以要求经济补偿吗?
除了规章制度本身合法性要求之外,人民法院在具体审理相关劳动争议案件时,如果劳资双方对违纪行为是否达到严重程度产生分歧...
劳动关系争议
人浏览
1、拆迁安置房可以买卖,买卖合同合法有效只要是在国有土地之上建立的拆迁安置房,能拿到产权证的房屋就可以买卖。如果还没有出产权证,凭着拆迁安置协议也可以买卖,买卖
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内被裁 能否要求经济补偿?
试用期内被裁 能否要求经济补偿?
《劳权》专刊:我春节后跳槽进入一家外企,双方签订了2年期的劳动合同,约定前三个月为试用期。这才干了两个月,由于公司总部决定裁员,我也接到了解雇通知。其他被解雇的
试用期
人浏览
你好,政府拆迁补偿安置是拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。一般有:(1)房屋补偿费(房屋重置费),用于补偿被拆迁房屋所有权人的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿已经支付 要求返还于法无据经济补偿
经济补偿已经支付 要求返还于法无据经济补偿
高某于2006年1月到胶州市某公司工作,双方当事人于2007年11月1日签订书面劳动合同,劳动合同期限至2011年2月28日止。2009年9月7日,高某因个人原
经济补偿金
人浏览
离婚经济补偿是指婚姻关系存续期间实行分别财产制的夫妻离婚时,对家庭事务付出较多义务的一方,在离婚时有权获得另一方经济补偿的制度。是给予补偿的数额和给付方式,应先
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
李某的经济补偿要求是否合理?
李某的经济补偿要求是否合理?
本期案例:李某于2007年6月应聘到湖北某私企担任技术部经理,双方签订为期两年的劳动合同,明确工资是4500元。2008年10月,李某所在部门上级领导欲任用他人
其他
人浏览
可以要求公司补缴社保:以单位买全社保为准,医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期自然终止能否主张经济补偿
劳动合同到期自然终止能否主张经济补偿
劳动合同到期,自然终止的,能主张经济补偿。员工在公司工作每满一年的,可主张获得一个月的工资的经济补偿;工作六个月以上不满
其他
人浏览
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
关于经济补偿的小常识
关于经济补偿的小常识
孙先生是辽宁人,原先在辽宁一家单位工作,获得高级职称,后办理了停薪留职手续。两年前,他应聘到金华一家私营企业,因档案等人事关系没有转到金华单位等原因,和金华这家
劳动合同知识
人浏览
双倍经济补偿金怎么算
双倍经济补偿金怎么算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个
劳动纠纷
次播放
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退经济补偿金怎么算
辞退经济补偿金怎么算
根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
劳动纠纷
次播放
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询