没有什么货发给出来给我做了。是否合法呢？是否可以否认他的说法…………我是否可以不接受压单价
更新时间：2019-07-16 01:37:28人浏览
问题描述：
各位律师们晚上好！……我是开一个小形加工厂的、赚的都是血汗钱。我帮老板加工了10个月的产品。都已经领了8个月的加工费了……现在他厂里自己搞加工了，没有什么货发给出来给我做了。但是就在要结六个月加工费时候……老板突然说今年单价一直算高给我了……他说以前没有注意到，别人做的单价没有这么高的要低0.005一个产品，现在要按他压低单价来算给我加工费……因为没有合同他这样做是否合法呢？而且每一个月月低、我都有给他厂里送去库存与单价……现在说以前一直没有注意到……我是否可以否认他的说法…………我是否可以不接受压单价，我这样做是否受法律保护。没有什么货发给出来给我做了。是否合法呢？是否可以否认他的说法…………我是否可以不接受压单价
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2019-07-16 01:22:20
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劳动者要和用人单位解除劳动合同，只须提前三十日书面通知用人单位，无须用人单位批准。如果劳动者采取媒体通知的方法，解除劳动合同，应认定为有效。媒体发布三十日后，即解除了劳动关系。
法律链接：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律链接：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2019-07-16 01:28:57
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根据我国的法律规定，通常情况下，如果双方存在房屋租赁关系的，应当依法进行辞职，但是如果房屋租赁没有合同，但是当事人能够用其他证据证明租赁关系存在的，仍然是可以维护自己合法权益的。因此，通常情况下，最好能够依法签订房屋租赁合同，保护自己的合法权益。
2019-07-16 01:37:28
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