我在工厂工作直接就签了劳动合同 请问我在工厂工作直接就签了劳动合同 他工资能直接给我吗 ？
更新时间：2019-07-26 15:18:05人浏览
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我在工厂工作直接就签了劳动合同 然后快一个月了他说活干让我做这做那我今天不做了 他工资能直接给我吗
做那我今天不做了 他工资能直接给我吗
？请问我在工厂工作直接就签了劳动合同 然后快一个月了他说活干让我做这做那我今天不做了 他工资能直接给我吗
？我在工厂工作直接就签了劳动合同 请问我在工厂工作直接就签了劳动合同 他工资能直接给我吗
？
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用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。
扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。
扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。
2019-07-26 14:51:38
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劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2019-07-26 15:00:06
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劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。
签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。
其次，劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。
签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。
其次，劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。
2019-07-26 15:18:05
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劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳
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可要求公司签的
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你好，用人单位必须和劳动者签订劳动合同，你可以向劳动监察部门投诉。
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你好，有影响，建议要求变更。
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你好，建议报警或搜集证据起诉解决
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