第6天给班组长请了一天病假,去医院看了医生,可他们说你只工作5天没工资,怎么样能要回工资!
更新时间:2019-07-23 14:39:33人浏览
问题描述:
在中间普天电池厂工作5天,由于不适应里面的环境,头闷,心慌,第6天给班组长请了一天病假,去医院看了医生,医生说我身体不适应在里面工作,我第7天就给班组长写了份辞工书,可他们说你只工作5天没工资,最起码要工作七天,可我输液了一个星期,怎么样能要回工资!第6天给班组长请了一天病假,去医院看了医生,可他们说你只工作5天没工资,怎么样能要回工资!
2位律师解答
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辞工提前30天即可离职,公司按照自离处理的可以向当地劳动部门投诉。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
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2019-07-23 14:36:22
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虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定,派遣单位违法法律规定,侵害派遣员工权益的,用工单位应承担连带责任。
其中,就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。因此,建议就员工工资这部分,由用工单位直接支付给派遣员工,以免不法派遣单位卷款而逃。
其中,就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。因此,建议就员工工资这部分,由用工单位直接支付给派遣员工,以免不法派遣单位卷款而逃。
2019-07-23 14:39:33
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