我不想做了找他辞工，都不批准，还给我说什么自己要走就走，因为我有个同事也是这事，也不知道怎么
更新时间：2019-06-09 16:49:39人浏览
问题描述：
我们部门新来一个队长，我不想做了找他辞工，提前一个月，都不批准，还给我说什么自己要走就走，反正就是不批，因为我有个同事也是这事，走了之后直接就给他算的自离，一分钱都没拿到，搞得我们现在走也不敢走，也不知道怎么我不想做了找他辞工，都不批准，还给我说什么自己要走就走，因为我有个同事也是这事，也不知道怎么
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试用期内提前三天，试用期后提前一个月书面申请就是合理的。 根据《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
公司应当一次性及时结算工资，你可去劳动局投诉公司或者申请劳动仲裁依法维权
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2019-06-09 16:32:07
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离职手续办理流程，首先离职需要提前三十天提交辞职申请，需要当事人亲笔签名，然后填写离职交接表，交清楚物品，经双方签名。接着向单位的人事处索要一份离职证明书，凭着证明办理社保和公积金证明。
员工离职分为两种:
1、员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请;
2、企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。
员工离职分为两种:
1、员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请;
2、企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。
2019-06-09 16:39:40
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提前三十日向公司提出离职，留下相应证据，三十日后劳动关系解除。公司不配合办理社保转移的，可以向劳动监察大队举报
2019-06-09 16:49:39
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