我国庆前回老家假期到9.27号 就电话找领导请假 领导已经按3天旷工自离给处理了 请问我改怎么办？
更新时间：2019-05-29 14:32:32人浏览
问题描述：
你好 我国庆前回老家假期到9.27号 因在家吃了不洁食物得了急性肠胃炎 就电话找领导请假 结果领导不批 等我来到厂里时 领导已经按3天旷工自离给处理了 请问我改怎么办？ 谢谢我国庆前回老家假期到9.27号 就电话找领导请假 领导已经按3天旷工自离给处理了 请问我改怎么办？
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劳动者旷工属于违反用人单位的规章制度，用人单位有权给予辞退处理。（相关:劳动合同法）劳动者因旷工给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿损失，并可以从其工资中扣留。
（相关:工资支付暂行规定）如果劳动者向劳动仲裁机构申请仲裁，用人单位因劳动者违反规章制度并要求赔偿损失扣留工资的，负有举证责任，不能举证，应支付劳动者应得工资！
（相关:工资支付暂行规定）如果劳动者向劳动仲裁机构申请仲裁，用人单位因劳动者违反规章制度并要求赔偿损失扣留工资的，负有举证责任，不能举证，应支付劳动者应得工资！
2019-05-29 14:26:38
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通常情况下，如果公司存在相应的不按时支付相应的工资，不能够通过旷工进行辞职，通常可以通过合法的方式进行辞职。但是如果旷工的情况下离职的，会扣除一定的工资。在公司扣除相应的旷工工资后 ，剩余的工资应当依法返还。
2019-05-29 14:32:32
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