去年十月被无故辞退，我想到当地法院起诉他，请问起诉书怎样写，打官司能拿回我应得的工资吗？
更新时间：2019-06-29 02:36:15人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助185402人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，公司拖欠工资的话建议不要自己辞职，自动辞职单位可以不给经济补偿金，可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金及拖欠的工资。具体可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2019-06-29 02:16:38
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助89582人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
2019-06-29 02:24:13
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助170969人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，用人单位需要向劳动者支付赔偿金（每工作一年支付2个月工资）；
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2019-06-29 02:36:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我国《婚姻法》规定，对于离婚时财产的分割，个人财产和约定财产归各自所有；共同财产由双方进行协商，协商不成可由人民法院根据具体情况判决。《婚姻法》第三十九条离婚时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位写的工资欠条能否直接到法院起诉
用人单位写的工资欠条能否直接到法院起诉劳动者与用人单位因支付工资等发生劳动争议，用人单位以欠条形式确定后，能否按一般民事案件直接受理?答：劳动者与用人单位之间因
劳动诉讼
人浏览
虽然没有劳动合同，但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系，有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请仲裁主张。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
他要求的加班工资能够得到法院支持吗？
2005年3月8日，陈先生到北京鸿都伟业科技发展有限公司(以下简称鸿都伟业公司)工作，双方签订了一份《聘用协议》，约定鸿都伟业公司聘用陈先生为其员工，从事与公司
劳动报酬
人浏览
你好，可以补缴法律诉讼费后，继续审理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，婚后财产平均分割，债务也是共同承担。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚起诉书范文原告：×××，女/男，(民族)，××年××月××日生，住××市××区××路××号××房，电话：……被告：×××，女/男，(民族)，××年××月××
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样写离婚起诉书（起诉状）
以下由法律快车婚姻法律师为你整理提供：离婚起诉状原告：某某，女，汉族，某年某月某日生，住某市某区某路某号某房，电话：被告：陈某，男，汉族，某年某月某日生，住某市
离婚起诉书
人浏览
侵权行为地的法院有管辖权，可以在此基层法院起诉。《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚起诉书怎么写？
离婚起诉书怎么写格式原告：（姓名，性别，年龄，民族，职业，工作单位和住址等）被告：（姓名，性别，年龄，民族，职业，工作单位和住址等）诉讼请求书写自己要求达到的目
离婚起诉书
人浏览
从法律的角度来说，借条的效力是比欠条要高，所以，在借钱给他人的时候最好写借条，那么如何写借条才能更好的保证债权人的利益呢？1、借条上的信息要完备，减少修改的可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位扣了奖金，可以到法院起诉吗？
不可以，因为民事诉讼解决的是平等主体间的民事权益纠纷，单位与其内部职工在发或扣奖金问题上，双方是不平等的（是单位领导根据内部规定和职权作出的行为），所以这类纠纷
其他合同知识
人浏览
你好，公司拖欠工资的话建议不要自己辞职，自动辞职单位可以不给经济补偿金，可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金及拖欠的工资。具体可以到当地劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动争议，必须先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的，对仲裁裁决不服，才可以向法院起诉。没有先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的，不能向法院起诉，法院也不予受
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要保留好相关证据（如对方的身份证复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款纪录等），及时起诉要他还钱。
要看欠条上面有没有还钱时间，若有，应在还
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
