在上班期间发生事故造成人生损害，十级伤残，而B不用承担责任。这样判决合理吗？
更新时间：2019-06-21 16:21:46人浏览
问题描述：
A叫我去B厂里去给A干活，在上班期间发生事故造成人生损害，十级伤残，法院判决我和A各承担百分之40和百分之60的责任，而B不用承担责任。这样判决合理吗？C在上班期间发生事故造成人生损害，十级伤残，而B不用承担责任。这样判决合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助173612人 · 响应时间 平均5分钟内
交通事故受伤的，应当由侵权人负担。目前，有4类医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
1.应当从工伤保险基金中支付的；
2.应当由第三人负担的；
3.应当由公共卫生负担的；
4.在境外就医的。
不可报销的理由之一：政策中规定交通事故医疗费用医保不予报销是有合理性的，交通事故造成的损害一般都由侵权人予以赔偿，如果医保再支付这部分费用，受害人将会得到双重补偿，也降低了医保基金的支付和减少骗保的风险。
1.应当从工伤保险基金中支付的；
2.应当由第三人负担的；
3.应当由公共卫生负担的；
4.在境外就医的。
不可报销的理由之一：政策中规定交通事故医疗费用医保不予报销是有合理性的，交通事故造成的损害一般都由侵权人予以赔偿，如果医保再支付这部分费用，受害人将会得到双重补偿，也降低了医保基金的支付和减少骗保的风险。
2019-06-21 15:56:45
咨询我
损害赔偿律师团队
推荐
已帮助184669人 · 响应时间 平均1分钟内
《中华人民共和国行政诉讼法》第三十四条：被告对作出的行政行为负有举证责任，应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件。被告不提供或者无正当理由逾期提供证据，视为没有相应证据。
但是，被诉行政行为涉及第三人合法权益，第三人提供证据的除外。
第三十七条：原告可以提供证明行政行为违法的证据。原告提供的证据不成立的，不免除被告的举证责任。
在行政赔偿、补偿的案件中，原告应当对行政行为造成的损害提供证据。
因被告的原因导致原告无法举证的，由被告承担举证责任。
但是，被诉行政行为涉及第三人合法权益，第三人提供证据的除外。
第三十七条：原告可以提供证明行政行为违法的证据。原告提供的证据不成立的，不免除被告的举证责任。
在行政赔偿、补偿的案件中，原告应当对行政行为造成的损害提供证据。
因被告的原因导致原告无法举证的，由被告承担举证责任。
2019-06-21 15:59:59
咨询我
已帮助185005人 · 响应时间 平均1分钟内
没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；
4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；
4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。
2019-06-21 16:21:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果劳动者遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成的，那么劳动者即可以向第三人请求侵权赔偿，又可以向单位请求工伤赔偿。交通事故伤害赔偿：根据道路交通事故处理的规定，交
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班路上发生车祸算工伤吗？发生交通事故怎么申请工伤认定？
上下班途中，人多车多，经常会发生交通事故，当上下班途中发生意外车祸导致受伤是否算工伤呢？交通事故发生时又该如何申请工...
工伤认定
人浏览
你好，上下半年途中发生交通事故，承担非主要责任的，才可以认定工伤。你的情况，无法认定，。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工发生这些事故伤害可以认定为工伤
根据《条例》规定，对于上下班途中本人承担全部责任或主要责任的交通事故，如无证驾驶、酒后驾车等行为造成本人伤亡的，不纳入工伤的范围。一、上下班途中非本人主要责任交
工伤认定范围
人浏览
你好！主责以上就认定不了工伤了！但是购买的意外险是可以的！就要看意外险的赔偿条款有没有包含误工、护理、营养等费用！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
驾驶拼装车发生交通事故造成损害该由谁担责？
购买拼装车辆并上路行驶，要被吊销驾驶证且两年内不得重新申领。而驾驶拼装车上路并发生交通事故造成损害，那么该由谁承担责任？由转让人和受让人承担连带责任。接下来法律
交通违章
人浏览
不合理，请求法院判决，不接受调解。如需帮助可约见面议。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资条中加班费金额约定不明并不一定违法，加班费可以结合具体工资的基数进行计算。用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如何理解“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”，应当认定为
“因工外出期间，由于工作原因”是指职工受用人单位指派因公外出完成某一任务，并在外出时间段内与本人所从事的工作任务有直接联系，或开会学习，或接洽业务，或完成一项具
工伤责任认定
人浏览
交通事故受伤的，应当由侵权人负担。目前，有4类医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：1.应当从工伤保险基金中支付的；2.应当由第三人负担的；3.应当由公共卫生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
司机在执行正常工作时发生交通事故造成的伤亡可否算工伤？
根据原劳动部劳办发[1996]28号文规定，由于司机是特殊工种，职业危险性较大，所以司机在执行正常工作时发生交通事故造成伤亡，属无责任或少部分责任的，一般应认定
工伤责任认定
人浏览
因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿的标准是什么？工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。1、住院伙食补助费：2、残疾辅助器具费：3、生
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生交通事故损害找谁赔？
交通事故损害赔偿主体目前，道路交通事故损害赔偿主体大致分为：一、对事故后果负直接责任的驾驶员，驾驶员本身就是车主，就由驾驶员负责赔偿。二、驾驶员在执行职务中发生
交通事故人身损害
人浏览
你好第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、交通事故赔偿胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。2、法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
