法律快车法律问答 > 广东法律问答潮州法律问答潮州劳动纠纷法律问答 > 问答详情

单位使用已经退休的劳务派遣人员，用人单位还需要给他买社保吗？已经想享受退休待遇。

更新时间：2019-06-21 20:20:06人浏览

问题描述：

单位使用已经退休的劳务派遣人员，用人单位还需要给他买社保吗？已经想享受退休待遇。社保缴不进去了。已经在享受退休待遇。单位使用已经退休的劳务派遣人员，用人单位还需要给他买社保吗？已经想享受退休待遇。

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助57415人 · 响应时间平均2分钟内

新劳动法对购买社会保险是怎么规定的？
1、劳动法中规定用人单位应在员工入职三十天内购买社会保险的。
2、《中华人民共和国社会保险法》　第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。按《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2019-06-21 19:52:07

咨询我

劳动纠纷律师团队

推荐

已帮助56914人 · 响应时间平均3分钟内

劳务派遣人员有下列情形之一的，本单位可提前三十天以书面的形式通知劳务派遣人员及派遣单位，将劳务派遣人员退回派遣公司，由派遣公司为其办理解除或者终止劳动关系手续。
　　
1、劳务派遣人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由本公司另行安排的工作的。
　　
2、劳务派遣人员不能胜任工作,经过派遣公司培训或者经本公司调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
　　
3、派遣协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原派遣协议无法履行，经当事人（三方）协商不能就变更派遣协议和劳动合同内容达成协议的。
　　
4、本公司因生产经营组织发生变更或因业务流程再造，依法裁减人员的。
　　
5、日常工作检查三次未履行工作职责或年度考核不及格的，无故连续旷工三天（含）以上的
　　
6、劳务派遣人员劳务派遣期满的。
　　
7、相关法律法规规定的其他情形。

2019-06-21 19:56:10

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助61594人 · 响应时间平均3分钟内

劳务派遣是指由专门的劳务派遣机构将员工派遣到用人单位工作的用工形式，是我国劳动关系中出现的一种新型的、也是发展较快的用工形式。　　劳务派遣涉及专业极为广泛，从管理人员、专业技术人员至一般员工，均可采用派遣方式，目前主要劳务派遣人员类别有：　　
1、国有企业改制后所使用的合同制员工;　　
2、国家事业单位编外临时聘用人员;　　
3、服务性行业员工(餐饮服务、客房酒店服务等);　　
4、商业企业员工(收银员、销售人员、文员等);　　
5、物业管理员工(各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等);　　
6、工业企业员工(司机、仓储人员、普通技工、劳务工等);　　劳务派遣也可作为延长员工试用期的补充手段。　　劳务派遣时间的确定:　　劳务派遣时间长短均按用人单位需要确定，一般以中期(三年以内)、短期(一年期)和临时(半年以内)为适宜。

2019-06-21 20:20:06