我老婆在厂里上班时间，去医院缝了十针，可以要求单位赔偿吗？能赔多少钱？
更新时间：2019-05-30 16:01:45人浏览
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我老婆在厂里上班时间，右手大拇指被设备砸到了，去医院缝了十针，休息了两个月，可以要求单位赔偿吗？能赔多少钱？我老婆在厂里上班时间，去医院缝了十针，可以要求单位赔偿吗？能赔多少钱？
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一般如果用人单位和劳动者子啊合同中约定的是月薪，上班天数应当是每月22天，每天8小时，超过8小时以外的，应当算加班。 《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 年工作日：365天―104天（休息日）―11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝
62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝
20.83天/月 法定休假日节假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于本人工资标准300%的报酬。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 年工作日：365天―104天（休息日）―11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝
62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝
20.83天/月 法定休假日节假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于本人工资标准300%的报酬。
2019-05-30 15:37:09
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依据《中华人民共和国民法通则》第136条规定：”下列诉讼时效期间为一年：
（一）身体受到伤害要求赔偿的；……”。医疗事故纠纷适用这一时效期间，即医疗纠纷要求赔偿的时效为一年。伤害明显的，自受伤害之日起计算；伤害当时未曾发现，后经检查并能证明是由侵害引起的，从伤势确认之日起计算。
（一）身体受到伤害要求赔偿的；……”。医疗事故纠纷适用这一时效期间，即医疗纠纷要求赔偿的时效为一年。伤害明显的，自受伤害之日起计算；伤害当时未曾发现，后经检查并能证明是由侵害引起的，从伤势确认之日起计算。
2019-05-30 15:40:19
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对于在医院的医疗费用，公司垫付了医疗费，工伤赔偿下来如果包括报销的医疗费，公司向伤者要回之前付的医药费，这样做合理，因为，单位参加工伤保险的，医疗费由工伤保险基金支付，单位不需要支付。但是，你要注意，很多时候，并不是所有的医疗费工伤保险基金都报销，而是符合工伤保险目录的才报销，工伤保险基金不报销的应该由单位支付，所以，你把工伤保险基金报销的医疗费给公司。
2019-05-30 16:01:45
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