请问、我入职时间是2006年8月2号、现在因为公司原因裁员、我的工作年限是11.5还是12年来算呢
更新时间：2019-05-20 06:18:40人浏览
问题描述：
请问、我入职时间是2006年8月2号、现在因为公司原因裁员、我的工作年限是11.5还是12年来算呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助179342人 · 响应时间 平均1分钟内
劳务派遣工被用工单位裁员的赔偿：
1、经济补偿金的支付应当有劳务派遣公司承担，因为劳动者是直接与劳务派遣公司建立的劳动关系，所以按照劳动合同法的规定，劳动者只能找劳务派遣公司索取，不能直接找用人单位。
2、劳务派遣公司支付这笔费用以后，可以找用人单位返还，通常劳务派遣公司与用人单位前有协议，协议上应当规定解除劳动合同的经济补偿金应当由用人单位赔偿给劳务公司。
1、经济补偿金的支付应当有劳务派遣公司承担，因为劳动者是直接与劳务派遣公司建立的劳动关系，所以按照劳动合同法的规定，劳动者只能找劳务派遣公司索取，不能直接找用人单位。
2、劳务派遣公司支付这笔费用以后，可以找用人单位返还，通常劳务派遣公司与用人单位前有协议，协议上应当规定解除劳动合同的经济补偿金应当由用人单位赔偿给劳务公司。
2019-05-20 06:06:32
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助174961人 · 响应时间 平均5分钟内
工作年限是算试用期的，试用期应包括在劳动合同期限内，工作年限应当计算试用期。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2019-05-20 06:09:26
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助83484人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。
一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。
若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
计算工龄连续计算法也叫工龄连续计算。
一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。
若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
计算工龄连续计算法也叫工龄连续计算。
2019-05-20 06:18:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2014年1月1日起全国法院全面实施量刑规范化工作
核心导语：11月25日，最高人民法院在京召开实施量刑规范化工作座谈会。会议传达了最高人民法院的重要决定：从2014年1月1日起在全国法院全面实施量刑规范化工作。
刑事动态
人浏览
首先，原单位应开具工资转移单，上列明你在原单位的基本工资档次。其次，新单位为你定级时，应结合工资转移单，充分考虑你此前的各项条件，如工龄、学历、原单位级别等，但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上市公司收购管理办法(2006年7月31日颁布,2006年9月1日施行)
中国证券监督管理委员会令第35号《上市公司收购管理办法》已经2006年5月17日中国证券监督管理委员会第180次主席办公会议审议通过，现予公布，自2006年9月
信托法规
人浏览
2008年1月1日开始实施的法律法规
发布单位名称文号全国人民代表大会中华人民共和国企业所得税法中华人民共和国主席令第六十三号全国人民代表大会常务委员会中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国主席令第
司考经验
人浏览
我们的上一辈人喜欢用"工龄"这个词,实际上随着社会保险制度的不断完善,目前正确的用词叫"缴费年限".而连续的缴费年限,即楼主问的"连续工龄"直接影响到日后养老保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作年限是算试用期的，试用期应包括在劳动合同期限内，工作年限应当计算试用期。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以主张
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
一般恢复不了，仲裁要求补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以主张经济补偿金！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：首先建议协商解决，若协商不成，则需按合同支付违约金，具体金额看合同约定，不一定为两个月房租。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百二十二条承租人无正
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
微信付定金满足下列条件可以退：1、双方当事人就采购合同终止时定金可以退还有约定的，按照合同约定；2、合同没有约定的，双方当事人可以协商处理，协商一致定金则可以退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
一、微信定金没签协议可以退还吗1、通过微信支付定金，如果给付定金一方违约的，不能要求退还定金。民法典规定，债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如有相应证据，还可以报案的。相关法律：法律依据：《治安处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处罚款;情节较轻的，处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
私立学校的学费退费标准通常会依据学校的具体规定和当地的教育法规来设定。虽然不同的私立学校可能有所不同，但通常会遵循一定的原则。例如，学生在注册前休学，可能会免缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以提供法律帮助
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以提供法律帮助
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同完成委托事由不能退哦
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
