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律师好，伤残器具赔偿一次性计算，还是按实际购买，定期支付

更新时间：2019-07-19 10:34:04人浏览

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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；　　
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；　　
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

2019-07-19 10:12:06

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根据《工伤保险条例》第六十四条规定，工伤职工按照伤残等级由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，一般人工资为基数计算，本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
　　《工伤保险条例》
　　第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
　　本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2019-07-19 10:17:00

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一、故意伤害应该赔偿项目：
　　
1、医疗费。包括：诊疗费、医药费、住院费、其他(凭据给付，外地治疗有转诊单;)
　　
2、误工费。受害人收入标准(天/月/年)×误工时间(有实际收入按实际收入，没有实际收入的按同行业中等标准);
　　
3、住院伙食补助费。国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元×住院天数);
　　
4、护理费。(有收入按收入，无收入按误工标准×天数;最长不超过20年);
　　
5、营养费。根据受害人伤残情况和医疗机构意见确定;
　　
6、交通费、住宿费(需要记录并有凭证);
　　
7、精神赔偿金
　　
二、赔偿途径：
　　
1、双方协商；
　　
2、构成犯罪的，提起刑事附带民事诉讼，但不支持精神赔偿。
　　
3、单独提出民事诉讼。构成犯罪的，等刑事案件审判完毕提出民事诉讼。

2019-07-19 10:34:04