3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助197688人 · 响应时间 平均5分钟内
一般是工作时间、地点因为突发疾病死亡或抢救无效48小时死亡。但你可以试着申请认定工伤。《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。
同时,个人申请工伤认定须携以下材料:员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明《职工工伤认定申请书》员工本人身份证和工作证(或工卡)员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)
用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。
同时,个人申请工伤认定须携以下材料:员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明《职工工伤认定申请书》员工本人身份证和工作证(或工卡)员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)
2019-06-05 16:31:38
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助182118人 · 响应时间 平均4分钟内
按《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视为工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;按工伤保险条例规定的标准赔偿。主要包括:丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;按工伤保险条例规定的标准赔偿。主要包括:丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2019-06-05 16:39:59
咨询我
已帮助139157人 · 响应时间 平均4分钟内
综合计算工作时间:是指分别以一周、月、季、年等为周期,总和计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准时间基本相同。区别在于加班加点的计算:劳动者在综合计算周期内实际工作时间没有超过法定标准工作时间,但某一具体日(或星期或月或季)的实际工作时间超过法定标准工作时间,其超过部分不应计算为延长工作时间。
但综合计算周期内的实际工作时间超过法定标准工作时间,超 过部分应计算为延长工作时间,企业应按《劳动法》第四十四 条第一项的规定支付工资报酬,而且延长工作时间的时数平均每月不得超过36小时。
实行综合计算工时工作制的企业职工, 工作日正好是周休息日的,属于正常工作;工作日正好是法定节假日的,要按照《劳动法》第四十四条第三项的规定支付工资报酬。
但综合计算周期内的实际工作时间超过法定标准工作时间,超 过部分应计算为延长工作时间,企业应按《劳动法》第四十四 条第一项的规定支付工资报酬,而且延长工作时间的时数平均每月不得超过36小时。
实行综合计算工时工作制的企业职工, 工作日正好是周休息日的,属于正常工作;工作日正好是法定节假日的,要按照《劳动法》第四十四条第三项的规定支付工资报酬。
2019-06-05 16:45:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤者有哪些权益?
所有的工伤者都应当享有以下权益:(1)住院费、医药治疗费全部报销;(2)停工留薪。即医疗期停止工作,工资和福利不打折扣,按月发给。(3)伙食补贴。住院期间按照厂
工伤责任认定
人浏览
劳动者在工作期间突发脑溢血死在岗位上或突发疾病48小时内抢救无效死亡的,属于工伤。可以要求用人单位支付工亡待遇。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在工作时间突发疾病死亡能否确定为工伤?
某砖厂工人姜某在上班时间为该厂砖窖封窖门时,突然倒地身亡,据其家属反映,事先没有任何征兆。《试行办法》第8条第1款规定:"从事本单位日常生产、工作或者本单位负责
工伤保险知识
人浏览
职工在工作期间被人伤害致死,有哪些权益?
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以
工伤赔偿
人浏览
1.工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”2.换句话
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是工作时间、地点因为突发疾病死亡或抢救无效48小时死亡。但你可以试着申请认定工伤。《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保中包含工伤保险的,公司在事故发生后一个月内申请工伤认定的,医疗费由工伤保险基金报销,存在伤残的根据伤残等级由工伤保险基金支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
难以要求对方承担费用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤,享受工伤待遇。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按非因工死亡待遇
未参加社会保险的,根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条规定:“职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
1,是工伤,可以要求公司先申请工伤。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、寒假工干几天有工资吗1、寒假工干几天是有工资的,根据规定应当尊重劳动者合法获得工资的权利。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果想退医保的话就必须。准备好身份证原件及复印件,户口本原件及复印件,首先申请人到医保所在的居民医保窗口提出申请提供材料,然后申请人填写城镇居民基本医疗保险退保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:保安的工资由保安公司支付,但保安服务的公司会按月给保安公司结算保安费,雇佣保安的公司可以另外根据情况支付本公司保安的伙食和一些其他的补助,保安的三险一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无缘无故开除员工一般可以得到赔偿。若公司属于违法辞退的,应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金;或者员工不需要赔偿金的,可以选择要求单位继续与其履行原劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
要领取失业金,需满足条件并办理相关手续。需确保社保缴纳满1年,非本人意愿中断就业,并办理失业和求职登记。**分析**:从法律角度看,领取失业金需满足《失业保险条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,看当地政策
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:按法律规定,旷工一天扣三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服,符合法律规定的,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司破产后员工可以得到相应的赔偿。公司破产时,经济补偿按劳动者在本单位工作年限和每年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的,按照一年的计算;工作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询