3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助135175人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《劳动合同法》第三十八条规定, 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-06-27 17:36:48
咨询我
1、可以自己去申请工伤认定(一年之内),但前提是必须有证据证明你与该公司存在劳动关系。
2、公司未给你办理社保,这个工伤待遇都应该由公司承担,具体的赔偿项目要看你的伤残等级,通常包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴等。
保险纠纷律师团队
推荐
已帮助73426人 · 响应时间 平均3分钟内
1、可以自己去申请工伤认定(一年之内),但前提是必须有证据证明你与该公司存在劳动关系。
2、公司未给你办理社保,这个工伤待遇都应该由公司承担,具体的赔偿项目要看你的伤残等级,通常包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴等。
2019-06-27 17:38:58
咨询我
已帮助68612人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤怎么和公司索取赔偿?工伤赔偿:
(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,8级工伤为11个月本人工资。
(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
6.如果用人单位不履行上述的义务,你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,8级工伤为11个月本人工资。
(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
6.如果用人单位不履行上述的义务,你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
2019-06-27 17:58:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
临时工在工地上受伤,可要求雇主或责任方给予赔偿。建议首先与雇主协商,协商不成则考虑申请劳动仲裁或提起诉讼,同时务必保留相关证据以保障自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司临时工工伤的情况,应首先申请工伤认定,保障职工的合法权益。根据《工伤保险条例》,受伤职工有权享受停工留薪期待遇,包括原工资福利和护理费。单位需依法进行赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生交通事故后,怎样索赔?
机动车发生交通事故后,被保险人(也就是机动车的投保人)有权向自己投保的保险公司索赔。被保险人索赔时需要积极配合保险公司进行理赔。被保险人应当向保险公司提供保险单
交通事故索赔
人浏览
临时工在单位发生工伤,应立即申请工伤认定,单位需依法承担赔偿责任。根据《工伤保险条例》,职工因工作受伤,单位应负责支付停工留薪期待遇,包括原工资福利和必要的护理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工在工作期间受伤,应依法获得赔偿。具体流程如下:一、如已参加工伤保险,请及时向当地社保部门报告,申请工伤认定和劳动能力鉴定,依据鉴定结果享受保险待遇;二、如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工遇到工伤问题时,应:1.立即就医,并妥善保管医疗证明;2.及时向单位报告工伤情况,并提出工伤认定申请;3.若单位不予配合,可向当地劳动保障部门反映情况;4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
外包临时工受伤的处理方式包括:紧急送医治疗、申报工伤、申请劳动能力鉴定以及寻求侵权人赔偿。选择何种方式需根据受伤的严重程度、是否属于工伤等情况来决定。如果属于工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工出现工伤时,可以通过以下法律途径处理:1.提出工伤认定申请;2.及时接受医疗救治;3.进行劳动能力鉴定;4.与单位协商或通过法律途径要求赔偿。具体选择哪种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工工伤处理流程详解:首先送医治疗确保职工安全;接着向社保部门提交工伤认定申请,并准备相关证明材料;然后,在伤情稳定后向劳动能力鉴定委员会申请鉴定;最后,携带
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工在工地上发生工伤时,应优先确保人员安全并立即送医治疗。随后,确认劳动关系并依法申请工伤认定。待伤情稳定后,进行劳动能力鉴定以评估受伤程度。最后,根据工伤认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工在工地上受伤,其工伤赔偿要求可向雇主或责任方提出。建议首先与雇主进行友好协商,若协商无果,可考虑通过劳动仲裁或司法途径解决争议。在此过程中,务必保留好相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询