目前母亲已经交了9年职工养老保险，如果母亲辞职不干了，现在属于职工保险的这个保险项目可以转回自己户口所在地吗？
更新时间：2019-07-04 18:39:45人浏览
问题描述：
你好律师先生，我想咨询一下。我的母亲在镇上的医院做清洁工，单位把他们外包，保险是返给母亲她们自己去缴纳。目前母亲已经交了9年职工养老保险，我想请问，如果母亲辞职不干了，现在属于职工保险的这个保险项目可以转回自己户口所在地吗？如果转回来了保险性质又属于哪一种呢？我们该如何缴纳呢？期待您的回信目前母亲已经交了9年职工养老保险，如果母亲辞职不干了，现在属于职工保险的这个保险项目可以转回自己户口所在地吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在《劳动合同法》第37条中有着明确的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”也就是说劳动者辞职时，并不需要有什么特别的理由，只要提交了书面的辞职报告，不管用人单位是否批准，30日后他就可以离开工作岗位，用人单位也必须为其结算工资，办理相关离职手续。
而在试用期内的更简单，只要提前3日和单位打个招呼，而且也不必提交书面的辞职申请。也就是说，用人单位其实就没有员工辞职的审批权。
而在试用期内的更简单，只要提前3日和单位打个招呼，而且也不必提交书面的辞职申请。也就是说，用人单位其实就没有员工辞职的审批权。
2019-07-04 18:36:27
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已帮助146023人 · 响应时间 平均3分钟内
遗产继承应该先看死者是否有遗嘱，有遗嘱的，应按遗嘱执行。
没有遗嘱的，继承人分第一顺序（配偶、子女、父母）和第二顺序（兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。
没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
最后，才是确定各继承人的份额。按照继承法的规定，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。
对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。继承人协商同意的，也可以不均等。
没有遗嘱的，继承人分第一顺序（配偶、子女、父母）和第二顺序（兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。
没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
最后，才是确定各继承人的份额。按照继承法的规定，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。
对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。继承人协商同意的，也可以不均等。
2019-07-04 18:39:45
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