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致人轻伤的情况包括很多种,遇到具体情况需要具体分析,举个例子:
1、打架导致对方小腿骨折的轻伤害案件属于刑事案件;
2、涉嫌的罪名是故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制
3、法律依据:《刑法》(1997修订)第二百三十四条 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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2、涉嫌的罪名是故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制
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2019-05-29 10:22:12
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首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019-05-29 10:28:54
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在受到他人危害时自卫,给他人造成轻伤害时,需不需要予以赔偿并付法律责任,要根据具体情况分析:
1、对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任,也不用赔偿。
2、如果是属于正当防卫且没有超过必要的防卫限度的,虽然造成对方轻伤害的,但仍不需要不承担刑事责任和民事赔偿责任。
3、除上述第一种情形外,防卫过当造成对方轻伤害的,构成故意伤害罪,要承担刑事责任,但应当减轻或者免除处罚;同时也要承担适当的的民事赔偿责任。
《刑法》
第二十条 【正当防卫】为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。
1、对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任,也不用赔偿。
2、如果是属于正当防卫且没有超过必要的防卫限度的,虽然造成对方轻伤害的,但仍不需要不承担刑事责任和民事赔偿责任。
3、除上述第一种情形外,防卫过当造成对方轻伤害的,构成故意伤害罪,要承担刑事责任,但应当减轻或者免除处罚;同时也要承担适当的的民事赔偿责任。
《刑法》
第二十条 【正当防卫】为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。
2019-05-29 10:42:44
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你好,赔偿数额及项目较多,建议委托律师详细计算。
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只要是自己名下的车辆,在交管12123里都可以备案,用身份证注册交管12123,就可以看到自己名下车辆。
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你好骨折,具体情况电话沟通
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你好撞到她,具体情况电话沟通
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骨折具体情况电话沟通
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