3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助152752人 · 响应时间 平均2分钟内
可以补钱给员工自己买社保吗?不可以。
会出现以下几个问题:
1、员工社保自己去交了,但是自己交的社保可能只有养老和医疗(具体视当地社保政策),万一发生工伤或者出现生育问题无法实现保障,员工失业也没有补充
2、外地员工在当地是否能够自行缴纳社保存在问题
3、即使员工自行去参保了,但是在社保系统上显示的是自行缴纳而不是在公司账户下,因此可以认为企业没有尽到社保缴纳责任,所以是违法的。
4、如果出现上述第三点的情况,员工完全可以去投诉(虽然企业已经给钱他了,但是不排斥别有用心的人),一投一个准,即使员工和企业签订有相关保证书之类,因为企业违法在先,所以保证书无效。
企业面临既要给员工补缴社保(补在企业账户下)、也要面临行政处罚的风险
5、同样是要花钱,而且是一样的钱,那么让员工自己去解决和交在企业账户下,其实花的钱是一样的。
多此一举。
会出现以下几个问题:
1、员工社保自己去交了,但是自己交的社保可能只有养老和医疗(具体视当地社保政策),万一发生工伤或者出现生育问题无法实现保障,员工失业也没有补充
2、外地员工在当地是否能够自行缴纳社保存在问题
3、即使员工自行去参保了,但是在社保系统上显示的是自行缴纳而不是在公司账户下,因此可以认为企业没有尽到社保缴纳责任,所以是违法的。
4、如果出现上述第三点的情况,员工完全可以去投诉(虽然企业已经给钱他了,但是不排斥别有用心的人),一投一个准,即使员工和企业签订有相关保证书之类,因为企业违法在先,所以保证书无效。
企业面临既要给员工补缴社保(补在企业账户下)、也要面临行政处罚的风险
5、同样是要花钱,而且是一样的钱,那么让员工自己去解决和交在企业账户下,其实花的钱是一样的。
多此一举。
2019-06-18 12:46:55
咨询我
一、《社会保险费申报缴纳管理规定》
第十六条 用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴,同时告知其逾期仍未缴纳的,将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理:
(一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的;
(二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的;
(三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。
由上述规定可以看出,用工单位应当自用工之日起开始为劳动者购买社保,否则违反我国法律的有关规定,因当收到处罚
平台法律顾问团队
官方
已帮助56714人 · 响应时间 平均5分钟内
一、《社会保险费申报缴纳管理规定》
第十六条 用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴,同时告知其逾期仍未缴纳的,将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理:
(一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的;
(二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的;
(三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。
由上述规定可以看出,用工单位应当自用工之日起开始为劳动者购买社保,否则违反我国法律的有关规定,因当收到处罚
2019-06-18 12:51:20
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助189285人 · 响应时间 平均3分钟内
社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人
0.2%),生育保险(
0.8%全由单位承担),工伤保险(单位
0.5%-
1.6%全由单位承担)。因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同。
养老保险:公司1680*20%=336 ,个人1680*8%=
134.4;
失业保险:公司1680*1%=
16.8, 个人1680*
0.2%=
3.36;
工伤保险:公司1680*
0.25%=
4.2,个人0;
生育保险:公司1680*
0.8%=
13.44; 个人0
医疗保险:公司2521*10%=
252.1,个人2521*2%+3=
53.42。
0.2%),生育保险(
0.8%全由单位承担),工伤保险(单位
0.5%-
1.6%全由单位承担)。因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同。
养老保险:公司1680*20%=336 ,个人1680*8%=
134.4;
失业保险:公司1680*1%=
16.8, 个人1680*
0.2%=
3.36;
工伤保险:公司1680*
0.25%=
4.2,个人0;
生育保险:公司1680*
0.8%=
13.44; 个人0
医疗保险:公司2521*10%=
252.1,个人2521*2%+3=
53.42。
2019-06-18 13:00:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社保购买从实际用工之日起开始,而不是劳动合同签定日。相关法律法规依据:《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
注册香港公司常见问题注册登记
问:注册全新香港公司的流程?:注册一家全新香港有限公司的流程如下:提交公司章程大纲及细则及缴纳相关政府规费(一般情况下,5个工作日)公司注册处签发注册证书(2个
涉外民事
人浏览
贸易公司的注册相关流程注册登记
贸易公司的注册相关流程公司登记是指公司在设立、变更、终止时,依法在公司注册登记机关由申请人提出申请,主管机关审查无误后予以核准并记载法定登记事项的行为。对于公司
一般规定
人浏览
购买社保是公司的法定义务,按照法律规定,公司必须给你购买社保
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
我国法律规定了劳动者同用人单位存在事实劳动关系,不管是否签订劳动合同,用人单位均应当未劳动者购买社会保险和按时给劳动者发放工资。如果用人单位没有依法按时发放工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个你去问社保部门。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
据我所知现在社保局规定只能增加买社保人数,不可以减少
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向劳动局投诉的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没签劳动合同离职是可以拿到工资的,可以根据用人单位的相关财务规定也领取合法工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你有什么法律问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
应该是工伤,我认为符合工伤定义
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体情况详细说一下。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况: 不一定,看情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况需要根据规定缴纳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询