工人工龄33年，退休工资多少？少了可以投诉？
更新时间：2019-07-03 12:22:56人浏览
问题描述：
工人工龄33年，退休工资多少？少了可以投诉？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助111722人 · 响应时间 平均5分钟内
《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2019-07-03 12:11:54
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助153460人 · 响应时间 平均5分钟内
正常退休条件：凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。
2019-07-03 12:18:50
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助110891人 · 响应时间 平均5分钟内
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
2019-07-03 12:22:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
28年工龄退休后能拿多少工资
退休工资的发放是在相应的投保人退休之后进行的，退休工资的发放也就是根据相应的工龄来确定的，工龄越长就是退休工资越多的。下面就让法律快车小编为大家带来28年工龄退
工资福利
人浏览
拖欠工资与退休没关系，辖区内欠薪，劳动行政部门都必须处理，让当事人去法院告，可能是双方纠纷，或者调解无效，就只能去法院起诉。法院要工资证明和公司的公章，就是要证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
佛山地区如何计算退休工资工龄？
退休是我们每个人都必须经历的过程。在我国，劳动者退休的相关政策意在调整，目前已经比较完善。对于退休人员，养老金、退休金和退休工资是头等大事。不同的地区，退休工资
社会保障
人浏览
退休金的计算：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常退休条件：凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定伤残补助金金额。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休金的计算：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你所咨询问题不属于法律规定内容，以相关部门的答复为准！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，致电本单位或者社保局。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，到当地社保局咨询，谢谢。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资违法。依据《劳动法》规定，工资应按月足额支付，不得克扣。如克扣工资，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿和赔偿金。若不及时处理，可能导致法律纠纷和企业形象
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工并扣除部分工资可能违法。根据《工资支付暂行规定》，因劳动者原因造成经济损失，可要求其赔偿，但每月扣除部分不得超过当月工资的20%，且扣除后工资不得低于当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位关于试用期没有工资的说法在法律上不成立的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
代课老师养老保险待遇：参加基本养老保险的，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；参加城镇居民养老保险，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
离职后银行卡被冻结，你有权要求公司以现金形式结算赔偿金。根据《民事诉讼法》相关规定，为保障你的合法权益，公司应可以选择现金发放工资，但务必确保资金来源合法并妥善
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您从事渣工期间未签劳动合同以及现在查出尘肺三级的情况，建议您首先尝试与雇主协商，寻求合理的解决方案。如果协商无果，您可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对此问题，常见的法律处理方式包括：支付赔偿、接受行政处罚、承担刑事责任等。选择处理方式时应考虑损害程度、法律规定及单位实际情况，必要时需咨询专业法律人士以确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个金额大概多少？多少钱？
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
