工厂员工酒后在外闹事拘留，工厂是否不给工资？
更新时间：2019-06-27 13:05:08人浏览
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工厂员工酒后在外闹事拘留，工厂是否不给工资？
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单位是不能拖欠劳动者工资的，可以先和单位进行协商，协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师。希望能够帮到你保护你最大的权益。
2019-06-27 12:51:42
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《劳动合同法》
第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2019-06-27 12:56:25
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及时报警处理，这种行为在没有严重后果的情况下违反了治安管理处罚法，一般处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。治安管理处罚法 第二十六条 有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
（一）结伙斗殴的；
（二）追逐、拦截他人的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
（四）其他寻衅滋事行为。
（一）结伙斗殴的；
（二）追逐、拦截他人的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
（四）其他寻衅滋事行为。
2019-06-27 13:05:08
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