无五险一金，陪护费，我想问保险公司的理由合理吗，还有就是为什么没有因前期受到肋骨损伤给出的后续补偿，这些损伤没有赔偿吗？
更新时间：2019-07-12 12:15:26人浏览
问题描述：
我妈今年62周岁，在饭店打零工，每日50元工资，无五险一金，当地最低收入为1700多。2017年8月1日骑电动车回家途中被汽车撞4根肋骨，达不到评残，交警裁定对方全责，住院20多天，后续医生开证明回家休养60天，在家休养期间，可以简单自理，但无法劳动。现检查愈合，但有疼痛感。
保险公司给出的赔偿时住院20多天的误工费，营养费，陪护费，医药费。在家休养期间只有检查费，没有其他补偿。给出的理由是只有住院期间有相关补偿，因过退休年纪，本应无误工费补偿，现还特此给了误工费。
我想问保险公司的理由合理吗，难道只有住院期间有补偿，那么在家无法从事劳动，生活受到影响，得不到补偿吗？？还有就是为什么没有因前期受到肋骨损伤给出的后续补偿，因为年纪大了，骨折处会有阴冷感觉，这些损伤没有赔偿吗？？这些补偿有，如果有，就有必要起诉。我关心保险公司给出的补偿是否合理，在法律上有争取的意义吗！！无五险一金，陪护费，我想问保险公司的理由合理吗，还有就是为什么没有因前期受到肋骨损伤给出的后续补偿，这些损伤没有赔偿吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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建议进行伤残鉴定，以鉴定为准，可以起诉要求赔偿。人身损害赔偿的项目有医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、后续医疗费、构成伤残的还有残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金、财产损失等等，具体金额需要根据实际情况确定。
2019-07-12 12:11:42
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可以要求公司补缴社保：
以单位买全社保为准， 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，以工资为5000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：5000*2%=100元，单位5000*8%=400元； 以此类推
如果公司不同意补缴或赔偿，您可以申请劳动仲裁。
以单位买全社保为准， 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，以工资为5000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：5000*2%=100元，单位5000*8%=400元； 以此类推
如果公司不同意补缴或赔偿，您可以申请劳动仲裁。
2019-07-12 12:15:26
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