能不能在一起休息,我们每天工作时间最少都是12个半小时,然后他说我七月份请假超过了3天
更新时间:2019-05-20 13:50:05人浏览
问题描述:
经朋友介绍,去另外一个朋友的美容院上班,六月一号去的,去之前就说好了工资一个月保底是八千,然后等到七月份发工资的时候就只发了一千,问什么情况,说我七月份请假,可是请假也是事先跟美容经理说了,而且我们上班一个月说好了四天休息,六月20号之前才休息了一天,我朋友从老家过来看我,我提前了一个礼拜告诉店长我说要攒休,剩下的几天能不能在一起休息,然后店长说还要扣两天工资,我们每天工作时间最少都是12个半小时,六月份每天晚上下班了以后我还要培训她们的手法,基本上都是十二点以后才下班。然后他说我七月份请假超过了3天,属于无故旷工,一般来说老板都不会给工资的。我还给了你一千。我觉得这种行为是一种特别无耻的,能不能在一起休息,我们每天工作时间最少都是12个半小时,然后他说我七月份请假超过了3天
2位律师解答
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单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担20%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
以单位买全社保为准,计算如下所示:
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而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
2019-05-20 13:42:12
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用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N。
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2019-05-20 13:50:05
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