借了1100，不然不给我消除借条，我说我不会给你违约金的，该还你多少就还多少
更新时间：2019-06-27 07:17:58人浏览
问题描述：
再微信里面找了一个私人贷款，借了1100，在资信借打的是1600的欠条，7天，但时间还款1600，可还没有到期他就提前催收了，说我在微信上面乱借钱，要提前催收，我最后把1600还了，让他在资信借上面消除一下借条，可他说要给1000快钱的违约金，说当初提醒我不要乱借钱，现在我乱借钱了要多收1000快钱的违约金，不然不给我消除借条，他当初是给我说过不让我乱借钱，可从来没有说过有1000快钱的违约金，我说我不会给你违约金的，该还你多少就还多少，他就开始轰炸我父母的电话，一接就挂一接就挂，还用我之前借款发给他的照片PS，对我通讯录里面的所有联系人发送关于我的恶语短信，进行造谣，我该怎么办？借了1100，不然不给我消除借条，我说我不会给你违约金的，该还你多少就还多少
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助101071人 · 响应时间 平均4分钟内
一般来说，根据法律规定，借款纠纷属于民事纠纷，如果借条写了还款期限，就是到了还款期限两年内具有诉讼时效。如果没有写还款期限，随时可以要求还款，最长不能超过20年。如果期间要款，就从催款以后两年内计算诉讼时效。
2019-06-27 07:11:37
咨询我
债权债务律师团队
推荐
已帮助155626人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者什么情况下要承担违约金
劳动合同约定的违约金，指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时，应当向对方支付的赔偿金。
为了防止用人单位滥用违约金条款，保护劳动者的自主择业权，《劳动合同法》规定，只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金：
1、在培训服务期约定中约定违约金。
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2、在竞业限制约定中约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。在解除或者终止劳动合同后，以上规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
劳动合同约定的违约金，指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时，应当向对方支付的赔偿金。
为了防止用人单位滥用违约金条款，保护劳动者的自主择业权，《劳动合同法》规定，只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金：
1、在培训服务期约定中约定违约金。
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2、在竞业限制约定中约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。在解除或者终止劳动合同后，以上规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
2019-06-27 07:17:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
协商不成，到法院起诉，主张分割共同财产，详谈电话联系。中华人民共和国婚姻法第三十九条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，法律另有规定的除外。借贷期满后，债权人应及时要求债务人归还借款，不能碍于情面或其他原因不及时催款。如债务人一时无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.只要有事实上的劳动关系，发生劳务纠纷后就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可以到法院提起民事诉讼。2.建立劳动关系应当签订劳动合同，否则用人单位应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果属于夫妻共同债务是需要共同偿还的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤住院如果已经用医疗保险进行报销了一部分的话，余下医疗保险未报销的部分可以通过申请工伤认定，工伤认定之后，也是可以报销的。2、《社会保险法》第三十八条规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
(1)夫妻共同财产，一般应均等分割。也就是说，夫妻共同财产，原则上均等分割;根据生产、生活的实际需要和财产的来源等情况，具体处理时也可以有所差别。属于个人专用的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、民间借贷到期不还的，债权人可以到法院起诉追讨。2、债务应当偿还，经债权人催要拒不偿还的，由法院判决强制偿还。如债务人暂无偿还能力的，双方可以协商分期偿还。3
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
网贷不还，借款平台可以向人民法院提起民事诉讼。如果欠款到期不还，属于严重违约，债权人完全可以向法院起诉。起诉是指当事人就民事纠纷向人民法院提起诉讼，请求人民法院
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
（你说我说）你拿到加班费了吗？
【导语】国庆节与中秋节两节合一，实属难得，下一次要等到2017年才再次遇到。今年，上班族理论上可以享受到超长的8天假期。不过，节日里，总有很多人要坚持加班，因此
劳动法动态
人浏览
据您所述，需根据实际情况及双方约定综合判断，如对此协商不成的，建议您到法院起诉，避免不必要的损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者什么情况下要承担违约金劳动合同约定的违约金，指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时，应当向对方支付的赔偿金。为了防止用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
