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没说什么型号，做多了就跟我赖账了。你们不给我只能走劳动局了！七百多块钱劳动局受理不？

更新时间：2019-05-29 10:44:30人浏览

问题描述：

你好，请问：之前我在工厂里干活，一个产品说了是两块五一件，没说什么型号，我前两个月都只干三四百件，好几种型号都开的是两块五。之后这个月，我这个产品十天一下子干了一千五百多件，只用了十天，而开给我的工资单差了七百五，我找他们，可他们说按型号算的，两块，做少了就两块五，做多了就跟我赖账了。我记得他跟我说过是两块五，不论什么型号，厂里有几个工人听到的，可上面人一直说就两块，价钱我说多少就多少。我不服气，工资单我带回来了，以前的单子也都带回来了，我说不过他们，我想走劳动局出面帮我，今天下午我跟他们说我不做了，你们不给我只能走劳动局了！请问我这种情况，七百多块钱劳动局受理不？没说什么型号，做多了就跟我赖账了。你们不给我只能走劳动局了！七百多块钱劳动局受理不？

2位律师解答

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《工伤保险条例》
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2019-05-29 10:36:38

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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2019-05-29 10:44:30