想问一下我还能拿到工资吗 是不是应该停职的当天就能拿到工资？我们也没签合同
更新时间：2019-06-04 17:48:32人浏览
问题描述：
我在一个蔬菜配送公司上班负责上午给送一趟菜（三家店）上午大概上4个小时左右送完就下班了 说的是15号发工资（也没签合同）可是一直拖到下月的八号 期间我们也问过 主管总是推脱说过两天，配菜的工资都发了说是公司不重视我们司机??我就和我配送菜的那家店长说了 说我故意晚到一个小时让她投诉我好得到公司的重视 然后他就投诉到我们公司了 公司就不让我送了说是损害公司利益，换了新的司机??我就是想问一下我还能拿到工资吗 或者是扣点工资 要是能拿到的话是不是应该停职的当天就能拿到工资？我们也没签合同 但是有张出勤表我要是去劳动仲裁可以吗现在主管还老躲着我 说让我等想问一下我还能拿到工资吗 是不是应该停职的当天就能拿到工资？我们也没签合同
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以去劳动仲裁，如果单位克扣你工资去劳动仲裁对你是有利的。而且提起仲裁时还可以根据自己的实际情况提起别的诉求来让单位和你和解，比如是否和你签订了劳动合同，如果没有的话在一年内是可以要求双倍工资补偿的，还比如是不是和你上了社保。
单从克扣工资你也是可以获得支持的，前提是一定要把证据准备好。
单从克扣工资你也是可以获得支持的，前提是一定要把证据准备好。
2019-06-04 17:47:07
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