老板说三个月试用期可以就转正，我的个人信誉会受损，不给我转正。请问我现在该怎么办。
更新时间：2019-05-18 07:47:00人浏览
问题描述：
大三生也是实习生，签了一年实习期的合同，老板说三个月试用期可以就转正，截止昨天已经三个月二十二天了，还没有签转正合同，期间有找过老板三次说签合同，老板都说最近没时间，所以一直没签。在公司做实习会计，昨天老板叫我帮他找一点学生来兼职，2个小时30元，3个小时40元。做到快满三个小时的时候老板跟我说要加时间，加到4个小时也是50元，5个小时也是50元。我当时就觉得不行，这样那些师妹们都会觉得是我在骗她们 我的个人信誉会受损，我就找老板说明情况。说到最后 老板5个小时给了60元。但是却叫我走人。我觉得这是刻意找理由辞退我，不给我转正。请问我现在该怎么办。老板说三个月试用期可以就转正，我的个人信誉会受损，不给我转正。请问我现在该怎么办。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助162542人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，试用期满不给转正，用人单位是违法的。关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。视具体情况，如单位能证明不符合岗位要求，可依法解除劳动关系。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。视具体情况，如单位能证明不符合岗位要求，可依法解除劳动关系。
2019-05-18 07:41:39
咨询我
已帮助110131人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期是劳动合同期限中的一段特殊的工作期间。在这段期间内，用人单位和劳动者都有较便捷的解除劳动合同的权利。但是这段期间的认可有形式的底限。《劳动合同法》第十九条第四款规定：“试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。” 如果劳动合同上没有约定试用期，那公司口头说的试用期不生效。你从进入公司开始就应该是转正后的员工待遇。
换句话说，也就不存在转正的问题。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。” 如果劳动合同上没有约定试用期，那公司口头说的试用期不生效。你从进入公司开始就应该是转正后的员工待遇。
换句话说，也就不存在转正的问题。
2019-05-18 07:47:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
银行员工试用期转正申请
许多金融专业的人员都希望能够在大银行任职，许多银行对新应聘的人员都会进行一定期限的考核，如果考核通过之后就可以转正，如果没通过的就会被辞退。如果银行员工要写转正
劳动纠纷
人浏览
你好，根据你以上所述，申请劳动仲裁，可以主张违法辞退经济补偿，未签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
银行员工试用期转正申请
我们应该知道在银行工作，员工需要更高的心理素质，在思想上与集体保持高度一致，在试用期内做自我鉴定，然后向银行领导申请转正，此时就会涉及到转正申请书了。因此，想必
试用期
人浏览
您好，你可以向劳动监察大队投诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你要是的情况可以要求支付一个月赔偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司试用员工转正工作总结
核心提示：本文主要讲述由法律快车小编整理的公司试用员工转正工作总结全文，以供参考。尊敬的领导：我于2011年7月1日成为公司的试用员工，到今天2个月试用期已满，
试用期
人浏览
根据《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于试用期工资的规定。用人单位滥用试用期的另一个表现方面是试用期间付给劳动者的薪金待遇低。实践中，试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍，很多用人单位视试用人员为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法规定用人单位和员工只能约定一次试用期你公司现在显然是违反劳动合同法了不管公司是什么态度只要过了转正期你现在已经进入转正期了如果你现在想离职的话可以根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期后不转正怎么办？
你们好。最近我朋友碰到一件事想向你们咨询一下。一家企业在网上招聘启事上写招聘正式职工，我朋友经面试、考试后开始后做工，招聘方又说先做临时工，试用三个月，好就要，
试用期
人浏览
劳动合同法规定：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；（3）三年以上固定期限
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期是劳动合同期限中的一段特殊的工作期间。在这段期间内，用人单位和劳动者都有较便捷的解除劳动合同的权利。但是这段期间的认可有形式的底限。《劳动合同法》第十九条
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，单位应当在劳动者入职一个月内与你签订劳动合同，超过一个月未签订就是违法的，单位应当支付勒索罪从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，与单位协商处理为宜。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
