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但是我真的做不了了怎么办??然后来到公司上班后因为公司上班太累我做不了然后我去辞职他拖着让我做完一个月才可以辞职但是我真的做不了了怎么办？

更新时间：2019-08-12 19:30:10人浏览

问题描述：

我是一个中职实习生因为要报读大专然后学校说必须只可以来这个xx公司上班??然后来到公司上班后因为公司上班太累我做不了然后我去辞职他拖着让我做完一个月才可以辞职但是我真的做不了了怎么办??然后来到公司上班后因为公司上班太累我做不了然后我去辞职他拖着让我做完一个月才可以辞职但是我真的做不了了怎么办？我是一个中职实习生因为要报读大专然后学校说必须只可以来这个xx公司上班??然后来到公司上班后因为公司上班太累我做不了然后我去辞职他拖着让我做完一个月才可以辞职但是我真的做不了了怎么办？但是我真的做不了了怎么办??然后来到公司上班后因为公司上班太累我做不了然后我去辞职他拖着让我做完一个月才可以辞职但是我真的做不了了怎么办？

2位律师解答

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1、签订合同是学生的权利，但是依据原劳动部明确规定“在校学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”，由此可见尚未毕业的在校学生与普通的劳动者并未完全等同，所以即便签订劳动合同，也不是劳动关系。
2、劳动合同(亦称劳动契约或劳动协议)，是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
3、劳动者与生产资料结合的一种方式。劳动合同是劳动者与用人单位为建立劳动关系而达成的协议，亦称劳动契约。劳动合同制最先实行于资本主义国家，社会主义国家如苏联、匈牙利、保加利亚、波兰、罗马尼亚、蒙古等也予以采用。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2019-08-12 19:26:29

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对于劳动者来说，在试用期间提出辞职的，只要提前三天提出就可以，要是已经过了试用期的劳动者，想要辞职就要提前一个月向公司说明，或是直接跟公司协商看看能不能即时离职。但实习期间到底是与试用期、正式劳动关系大不相同，实习期间想要辞职的得按实习协议来办。
但是，实习单位不发工资的，那就并不一定了。实习期间，公司不发工资，实习生当然可以辞职，实践中的做法就是在辞职前3天向主管人员提出即可。同时如果实习公司不发工资，实习生在提出辞职的同时，还可以要求公司支付工资，若公司拒绝支付的，实习生们可采取诉讼等法律措施维护自身权益。
若是被实习单位扣发的工资较多，或是好几个同学遭遇了同样事情的，建议还是最好找个专业的律师进行处理，尽量要求快点拿回工资。

2019-08-12 19:30:10