也没有签订任何劳务合同,xx上班一个月就给交五险一金,他应该赔偿我吗?我起诉的话有效吗?

更新时间:2019-06-17 07:13:53人浏览
问题描述:
您好律师,我有问题要向您咨询。就是我目前的工作是一份临时工,在商场给一私人老板卖东西,也没有签订任何劳务合同,也干了四五个月了。最近xx过来开业,我去应聘,也应聘成功了,我的个人资料都已经递交xx,我提前和我老板说了,我辞职的事,老板不让我走,他一个电话打给xx招聘部,就把工作给我毁了,还冒充我儿子,说家里有事情,妈妈过不去了。因为这事,我心里很不是滋味,xx上班一个月就给交五险一金,签订三年合同,我也是冲这一点去的,现在却被老板给毁了,他应该赔偿我吗?我起诉的话有效吗?律师我咨询下!也没有签订任何劳务合同,xx上班一个月就给交五险一金,他应该赔偿我吗?我起诉的话有效吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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签订房屋买卖时,作为买方需要注意:
1、审查卖方是否对房屋享有所有权,这个可以通过到房管局查册解决,如果卖方有配偶,那么原则上要配偶一并在房屋买卖合同上签字;
2、审查房屋是否有被他人主张权利的风险,同样可以通过查册解决,查册上面会显示是否有其他权利人,如抵押权人,如果有,那么这样的房子不能买,或者让卖方处理完了再买;
3、房子如果是干净的,那么就要注意交房时间,要约定明确的交房时间、交房条件,以及逾期交房的违约责任;
4、明确办理房屋过户手续的时间及条件,以及约定卖方协助办理手续的义务及违约责任。等等。
作为卖方需要注意:
最主要明确买方的付款期限、付款方式,并且约定逾期付款的违约责任;
最后,对于买卖双方,上面所提到的均需要关注,可以明确对方的责任,也可以避免自己违约。
2019-06-17 07:11:36
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助163732人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同履行期间,公司单方面解除合同,补偿方式因解除合同原因而异。
  
一、劳动者严重违法违纪,公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同,没有补偿,相反,公司可以主张劳动者赔偿损失。
  
二、公司按劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除合同,公司应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金。其中,按劳动合同法第四十条规定解除合同,还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
  
三、公司单方面解除合同不符合劳动合同法第三十九条、四十条、四十一条规定,属于违法解除合同,应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金(本单位工作年限每年两个月本人工资)。
2019-06-17 07:13:53
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