请问下我不想去可以吗，今天打电话问我这期间是什么状态，我问为什么没给我发工资，有没有工资！
更新时间：2019-06-22 11:21:12人浏览
问题描述：
公司刚开始说是裁员，我下来之后谈赔偿方面的事后，现在又说公司调岗，不承认裁员一说，我要找领导谈，我的上级有一拖再拖，一直拖一个多月，后找到上面的领导说了这件事，他们也不承认裁员就说公司调岗，我说我有谈话录音（关于裁员），他们说，你既然有证据你就去告吧，走后不久我的上级发微信给我让我去某某报道，请问下我不想去可以吗，今天打电话问我这期间是什么状态，他们说是在职状态，我问为什么没给我发工资，我的社保医保都停了，他们说你没上班就没有工资，想问下，这期间到底应该有没有工资！请问下我不想去可以吗，今天打电话问我这期间是什么状态，我问为什么没给我发工资，有没有工资！
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可以依据《劳动法》第七十七条 、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。
对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼，又不履行的，可以向法院申请强制执行。
劳动争议发生之日也就是单位员工要求之日分公司是没有法人资格的，有些分公司尽管没有法人资格也可以在其所在地劳动局申请仲裁，有些分公司因为没有法人资格的要到其总公司注册地的劳动局申请仲裁
对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼，又不履行的，可以向法院申请强制执行。
劳动争议发生之日也就是单位员工要求之日分公司是没有法人资格的，有些分公司尽管没有法人资格也可以在其所在地劳动局申请仲裁，有些分公司因为没有法人资格的要到其总公司注册地的劳动局申请仲裁
2019-06-22 11:16:34
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拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
2019-06-22 11:21:12
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拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去
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