后面他用我身份证注册了个体营业执照，请问各位律师能否有办法呢？但是当时员工什么都知道他是老板
更新时间：2019-06-01 09:44:03人浏览
问题描述：
2014年朋友说给我干股10%开餐馆让我做采购，没有签合同，后面他用我身份证注册了个体营业执照，后面开了3个月左右，因为意见不是太合，也没有开出工资，我选择离开，我要淾更改回他的名义，但他一直拖着，后面在我离开3个月左右，他突然说店倒闭了，他欠了员工工资5W左右，店租15W左右，然后我就被做为法人告上的法院，现在法院冻结了我银行账户，请问各位律师能否有办法呢？我应该怎么处理呢？因为是我的身份证注册的店，但是当时员工什么都知道他是老板，工资也是他个人银行发的后面他用我身份证注册了个体营业执照，请问各位律师能否有办法呢？但是当时员工什么都知道他是老板
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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建设工程施工合同是依法保护发承包双方权益的法律文件。是发承包双方在工程施工过程中的最高行为准则。建筑法明确规定不具备资质的承包方不能承包工程，所以双方的合同也是无效合同。
只有持有依法获得的资质证书，并在其资质等级许可的范围内承包业务并依法签订工程合同的，才是合法有效的合同。
只有持有依法获得的资质证书，并在其资质等级许可的范围内承包业务并依法签订工程合同的，才是合法有效的合同。
2019-06-01 09:42:16
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1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第
十四、十五条之规定的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应按工伤待遇获得赔偿！
2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
3.如果单位不承认和工伤职工存在劳动关系，首先确认和用人单位之间存在劳动关系，就要注意收集可以证明劳动关系相关证据，如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面证据，也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等。
4.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
5.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
2019-06-01 09:44:03
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