又过了一个月没有拿到钱去找他们，又过了半个月，找多种记口不给我们的血汉钱，我们有老人，孩子
更新时间：2019-05-22 12:47:06人浏览
问题描述：
我黄X9，在X速，是顾X的，从5月4曰进场干到9月2日，总体我们有13人，当时顾文山说每月付80%，后来又说干完一起付，我们干完后又说叫我们回去会打在我们帐上，又过了一个月没有拿到钱去找他们，X二四工区的人说还要几天叫我们回去，又过了半个月，拿不到钱:我X队反应了，后经劳动大队帮忙要到两个人的工资，到后X用钱买翻了劳动大队，找多种记口不给我们的血汉钱，希望你们帮帮我们讨要血汉钱，我苦了四个月一分钱都没拿着，帮帮我们吧，我们有老人，孩子，又过了一个月没有拿到钱去找他们，又过了半个月，找多种记口不给我们的血汉钱，我们有老人，孩子
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。
同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。
去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。
同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。
2019-05-22 12:41:27
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对于没签劳动合同的，依据《中华人民
共和国劳动合同法实施条例》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
共和国劳动合同法实施条例》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
2019-05-22 12:47:06
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