约定服务期限，是否辞职不需赔钱？辞职时医院能无端扣留我们的执业医师证件么？或者不配合转社保等手续么？
更新时间：2019-05-30 13:57:32人浏览
问题描述：
你好，我是一名三甲医院医生，被派去其它医院规培，规培前没有签任何协议，且事先没有告知违约等事宜，现在还有3个月规培结束，原医院说是要签规培协议，约定服务期限，如果达不到服务期限将会有巨额违约金，原劳动合同今年10月份到期，由于医院各种情况不理想，我现在打算规培结束劳动合同到期后辞职，请问我怎么做才能争取到自己权益最大化？请问该协议我签不签？如果不签是否辞职不需赔钱？辞职时医院能无端扣留我们的执业医师证件么？或者不配合转社保等手续么？约定服务期限，是否辞职不需赔钱？辞职时医院能无端扣留我们的执业医师证件么？或者不配合转社保等手续么？
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1、需要单位离职证明，带着身份证、社保卡到社保办理转移手续；
2、劳动保险是捆绑式保险，社保转移医保自然跟随转移，无需另外办理手续；
3、若果是单位欠费必须补缴，个人欠费一般不需要，如果社保让你补缴后转移，你还就得补缴；
4、无论是个人缴费还是单位缴费，缴费年限都是按月累计，每累计12个月为一年。缴费是按月缴费；
5、办理了社保转移手续，你就可以把公积金提出来了。
2019-05-30 13:57:32
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