被他辞退了,他以这个为由不还我工资,与我前同事一起结给我,结果我前同事工资发了,可以上劳动局投诉吗
更新时间:2019-06-20 00:54:53人浏览
问题描述:
在一家公司做了一个多月,被他辞退了,说工资要在次月20号全部结清给我,然后次月20号只收到一个月的工资,他说要再过一个月工资才还我,等了一个月,跟他拿,他不还,他没经过别人允许,偷看别人聊天记录,然后聊天记录上我与之前同事开玩笑说他公司快倒闭了,被他偷看了,他以这个为由不还我工资,后来我向他道歉了,他说过俩天还我,与我前同事一起结给我,结果我前同事工资发了,他又说再过俩天再还我,可以上劳动局投诉吗,聊天记录都在被他辞退了,他以这个为由不还我工资,与我前同事一起结给我,结果我前同事工资发了,可以上劳动局投诉吗
2位律师解答
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如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿金;如不是违法解除的,按照劳动合同法解除的,但法律规定用人单位支付经济补偿金的,需要向劳动者支付经济补偿金,每做满一年支付一个月的经济补偿金。建议委托律师办理,欢迎来所来电免费咨询。
2019-06-20 00:52:16
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薪酬部分,当事人可以与公司方进行商议,要求其支付,协议不成的可以带着相关证据材料如工资支付记录、签到表等到劳动仲裁委员会申请仲裁。
2、公司不支付职工个人垫付的供应商费用,属于职工与公司的债权债务纠纷问题,职工可以与公司协商,要求其支付,如果公司不支付可以向法院提请诉讼。
2、公司不支付职工个人垫付的供应商费用,属于职工与公司的债权债务纠纷问题,职工可以与公司协商,要求其支付,如果公司不支付可以向法院提请诉讼。
2019-06-20 00:54:53
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能去劳动 局投诉
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