我和同事在公司上夜班，公司在我不知道的情况下给我开除了，我是2016年3月23日进公司我现在该怎么办
更新时间：2019-05-30 19:57:12人浏览
问题描述：
我2018年6月26日夜11:30分左右，我和同事在公司上夜班，在车间工作时被同事打伤，我没还手，XX公司没人送我去医院，我只好叫A来送我去医院检查，检查是外伤然后就回家休息了，27号早晨我去公司找领导帮我查监控领导说监控坏了，查不到，也没有人证，领导说他们在调查，可是一直到28日上午都没给我个说发，我选择报警，但是在我报警之后，公司在我不知道的情况下给我开除了，我是2016年3月23日进公司我现在该怎么办我和同事在公司上夜班，公司在我不知道的情况下给我开除了，我是2016年3月23日进公司我现在该怎么办
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若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
2019-05-30 19:52:26
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现实中有很多企业并不遵守市场规则，他们往往基于自己的利益考虑而采取各种不正当的手段进行竞争。因此，一个企业必须充分利用法律所赋予的保护手段来制止和打击不正当竞争的行为，才能使自己的合法权益得以顺利实现。
具体可针对不同情况采取以下不同的救济方式。
1、企业应该积极应对，要树立自己的优质品牌，及时进行商标注册和申请专利保护，以避免遭受竞争对手不正当竞争行为的侵害。
2、提起民事诉讼以获得救济在发现其它企业实施了对本企业的不正当竞争行为时，及时向人民法院提起诉讼，要求人民法院判令其停止不正当竞争行为，并对其行为给本企业所造成的损失予以赔偿。
3、向有管理权限的行政机关举报，要求该机关启动行政执法程序，对该企业予以相应的行政处罚。
4、如该企业的行为已构成犯罪。则应向司法机关举报并提出请求，请求司法机关对其犯罪行为予以刑事制裁。
具体可针对不同情况采取以下不同的救济方式。
1、企业应该积极应对，要树立自己的优质品牌，及时进行商标注册和申请专利保护，以避免遭受竞争对手不正当竞争行为的侵害。
2、提起民事诉讼以获得救济在发现其它企业实施了对本企业的不正当竞争行为时，及时向人民法院提起诉讼，要求人民法院判令其停止不正当竞争行为，并对其行为给本企业所造成的损失予以赔偿。
3、向有管理权限的行政机关举报，要求该机关启动行政执法程序，对该企业予以相应的行政处罚。
4、如该企业的行为已构成犯罪。则应向司法机关举报并提出请求，请求司法机关对其犯罪行为予以刑事制裁。
2019-05-30 19:57:12
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您好！要看辞退的原因。
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