然后不会扣工资，一个月扣工资500我们五个人，去了有三个月，工资，刚开始的介绍人也没有给我能说过什么会有这种情况
更新时间：2019-05-23 10:39:16人浏览
问题描述：
你好，我是一名高中生，暑假期间x限公司打工，这个是通过一个中介，拉拢的是郑州x合同，做到固定时期正常离职，然后不会扣工资，我们本就是小时工，只用看工时拿工资。然后等到我们回来的时候，却有一个违约金，一个月扣工资500我们五个人，去了有三个月，所以我们现在我们要被公司扣除几千块钱的，工资，刚开始的介绍人也没有给我能说过什么会有这种情况，到了现在他们也就不管不问了，我想跟老师问一下我应该怎么办，能够尽量避免损然后不会扣工资，一个月扣工资500我们五个人，去了有三个月，工资，刚开始的介绍人也没有给我能说过什么会有这种情况
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不发工资，不发工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
2019-05-23 10:36:40
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由于在某些情况下，比如当应纳税所得额比较少的时候，工资薪金所得适用的税率比劳务报酬所得适用的税率低，因此在可能的时候将劳务报酬所得转化为工资、薪金所得，在必要时甚至可以将其和工资、薪金所得合并缴纳个人所得税。
2019-05-23 10:39:16
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