判了2012年11月到2016年11月1日存才劳动关系仲裁裁决书是2017年8月24日裁决，怎么还能开庭？？
更新时间：2019-08-12 08:20:03人浏览
问题描述：
您好，我父亲2016年11月发生工伤，有单位负责医疗费用，后来康复去仲裁起诉劳动关系，判了2012年11月到2016年11月1日存才劳动关系仲裁裁决书是2017年8月24日裁决，单位未上诉，后来认定了工伤及工伤等级十级，后来又申请了赔偿，赔偿了16万多，但单位现在对劳动关系不服了，有起诉了到了法院，说不认同劳动关系，法院也发了传票给我父亲，我认为这个裁决已经具有了法律效力，没必要开庭了，怎么还能开庭？？？判了2012年11月到2016年11月1日存才劳动关系仲裁裁决书是2017年8月24日裁决，怎么还能开庭？？
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商业秘密权利人和合法的被许可人都具有原告资格。其中，权利人和独占使用许可合同的被许可人具有独立的起诉权；排他使用许可合同的被许可人可以和权利人共同提起诉讼，或者在权利人不起诉的情况下自行提起诉讼；普通使用许可合同的被许可人也可以和权利人共同提起诉讼，或者经过权利人书面授权单独提起诉讼。
最高人民法院《关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》（法释〔2007〕2号）规定，在许可使用的情况下，对于侵犯商业秘密行为，如下主体可以作为原告起诉：
（1）商业秘密独占使用许可合同的被许可人；
（2）排他使用许可合同的被许可人和权利人共同提起诉讼；
（3）在权利人不起诉的情况下，排他使用许可合同的被许可人自行提起诉讼。
（4）普通使用许可合同的被许可人和权利人共同提起诉讼；
（5）权利人书面授权，普通使用许可合同的被许可人单独提起诉讼。
最高人民法院《关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》（法释〔2007〕2号）规定，在许可使用的情况下，对于侵犯商业秘密行为，如下主体可以作为原告起诉：
（1）商业秘密独占使用许可合同的被许可人；
（2）排他使用许可合同的被许可人和权利人共同提起诉讼；
（3）在权利人不起诉的情况下，排他使用许可合同的被许可人自行提起诉讼。
（4）普通使用许可合同的被许可人和权利人共同提起诉讼；
（5）权利人书面授权，普通使用许可合同的被许可人单独提起诉讼。
2019-08-12 08:11:25
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在劳动合同期内，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金（每工作一年支付2个月工资）。
2019-08-12 08:20:03
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