没有与对方签订劳动合同，现在老板不给予我们工资，真的没有办法了吗？
更新时间：2019-06-17 08:38:51人浏览
问题描述：
您好，我们是在校大学生，在中秋节三天假期去兼职，没有与对方签订劳动合同，现在老板不给予我们工资，还辱骂我们，我们找了很多地方去寻求帮助，都说我们是在校大学生不予受理，劳动法只说了我们在校大学生不构成劳动关系，但没说我们大学生不受法律保护，问了很多政府部门，办法就是让我们去诉讼，可诉讼下来的费用我们大学生是承担不起的，工资虽然不多，但也是我们辛苦赚来的，真的没有办法了吗？希望好心人可以给予帮助！谢谢没有与对方签订劳动合同，现在老板不给予我们工资，真的没有办法了吗？
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1、你好，根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者与用人单位之间的劳动关系自用工之日建立。你与医院建立的劳动关系是受法律保护的。
2.用人单位应当按照《劳动合同法》第30条规定向你按时足额支付劳动报酬。你辞职的时候并没有发放这些工资，用人单位并不违法。但是现在用人单位要补发你离职前的工资，用人单位也是应当向你发放的，否则是违法的行为。
3.可以与用人单位协商处理；如果单位不支付，你可以向劳动监察大队投诉，劳动监察大队可以根据《劳动合同》第八十五条的规定，责令用人单位限期向你支付劳动报酬。
4.用人单位仍逾期不支付的，劳动监察大队仍可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
5、你还可以向当地的卫计委投诉解决。同时，你的情况属于劳动争议纠纷，你是需要先申请劳动仲裁的。
6、由于是14年的工资，按照法律规定，劳动仲裁时效是应当从你知道权利被侵害之日起一年内行使。可能会存在超过仲裁时效的情况，你是需要收集你向用人单位主张权利的证据，从而使仲裁时效予以中断，来避免法律风险。
7、并且，按照法律规定，你是应当向医院所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动劳动仲裁的，而不能在你现在的地方申请。
2019-06-17 08:32:31
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我国《民事诉讼法》第一百零七条规定：“当事人进行民事诉讼，应当依照规定交纳案件受理费，财产案件除交纳案件受理费外，并依照规定交纳其他诉讼费用。” 根据这一规定诉讼费有两类：一是案件受理费，就是人民法院受理案件时征收当事人应当交纳的费用;二是其他诉讼费用，就是在诉讼中应当由当事人支付的费用。 案件受理费包括两种：
1.非财产案件受理费，是指当事人因人身权利或其他人身非财产关系发生争议提起诉讼案件交纳费用。离婚案件就属非财产案件。
2.财产案件受理费，是指当事人因财产而引起争议提起诉讼的案件交纳的费用。 最高人民法院制定的《民事诉讼收费办法(试行)》第五条规定，离婚案件受理费，每件交纳10元至50元。涉及财产分割的财产总额不超过1万元的不另收费;超过1万元的，超过的部分按1%交纳。当事人可以根据具体情况，依据上述规定交纳离婚起诉费。
1.非财产案件受理费，是指当事人因人身权利或其他人身非财产关系发生争议提起诉讼案件交纳费用。离婚案件就属非财产案件。
2.财产案件受理费，是指当事人因财产而引起争议提起诉讼的案件交纳的费用。 最高人民法院制定的《民事诉讼收费办法(试行)》第五条规定，离婚案件受理费，每件交纳10元至50元。涉及财产分割的财产总额不超过1万元的不另收费;超过1万元的，超过的部分按1%交纳。当事人可以根据具体情况，依据上述规定交纳离婚起诉费。
2019-06-17 08:38:51
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