我是5月底递交的辞职报告,那社保应该由我全部承担吗?还是就应该是单位交?

更新时间:2019-06-29 06:59:54人浏览
问题描述:
我在宿迁幼儿园工作,我是5月底递交的辞职报告,正常7月初就放假了。但是领导到了6月底才看辞职报告,然后找我谈话,谈话的结果就是让我再考虑看看。我后来因为班级的小孩,待到了7月6号才离职。现在幼儿园打电话给我说,他们幼儿园把我7月份的社保交了,但我七月份已经离职了,所以让我把社保的钱还给幼儿园,我的问题是,我是7月6号才离职的,那社保应该由我全部承担吗?还是就应该是单位交?我是5月底递交的辞职报告,那社保应该由我全部承担吗?还是就应该是单位交?
2位律师解答
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离职时,社保需要转移,以下是社保转移的流程:
首先要在转出地的社保中心开具一个社保缴费凭证;然后在转入地办理社保开户并且缴纳社保;第三步就是在转入地填写社保转移申请;最后把社保缴费凭证和社保转移申请一起交到转入地的社保中心进行审核。如果以上的步骤都没有什么问题,估计在1-3月内将社保转到转入地。
2019-06-29 06:57:00
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只有自己缴纳的部分进入个人帐户,单位缴纳的部分全部进入统筹基金。
自己缴纳的那部分,如果有以下条件可以从你的个人账户中取出来,但是单位缴纳的那部分不可以:

1、达到退休年龄,未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)。
  
2、参保人因故死亡(个人缴费部分及利息)。
  
3、参保人出国定居(个人缴费部分及利息)。
  
4、退休后死亡,个人帐户尚有余额的(个人缴费部分及利息)。
单位那部分进入统筹基金,统筹基金用于支付退休人员养老待遇,并不是给国家了,如果统筹基金支付待遇时出现赤字,国家财政给予补助。
2019-06-29 06:59:54
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