还是怎么样呢同意 我不同意 公司要以不服从工作调动为由让我离职 公司应该给我补偿吗
更新时间：2019-06-06 12:09:39人浏览
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我公司要给我调岗，让我跟着公司一条业务线独立出去的公司走 。我不同意 公司要以不服从工作调动为由让我离职 公司应该给我补偿吗还是怎么样呢同意 公司要以不服从工作调动为由让我离职 公司应该给我补偿吗还是怎么样呢？你好 我公司要给我调岗，让我跟着公司一条业务线独立出去的公司走 。我不同意 公司要以不服从工作调动为由让我离职 公司应该给我补偿吗还是怎么样呢？还是怎么样呢同意 我不同意 公司要以不服从工作调动为由让我离职 公司应该给我补偿吗
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
1、单位调动工作岗位，实质上单方变更劳动合同内容，如劳动者不同意，不能强制执行；
2、单位如通过民主程序制定的规章制度，并已向劳动者公示的，可作为依据，否则没有效力；
3、单位解除合同违法，你可要求继续履行或主张两倍经济补偿标准的赔偿金。
1、单位调动工作岗位，实质上单方变更劳动合同内容，如劳动者不同意，不能强制执行；
2、单位如通过民主程序制定的规章制度，并已向劳动者公示的，可作为依据，否则没有效力；
3、单位解除合同违法，你可要求继续履行或主张两倍经济补偿标准的赔偿金。
2019-06-06 12:02:00
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一般情况下，劳动者主动辞职是没有违约金的，除非公司有培训或者同劳动者约定竞业限制，但劳动者没有遵守的情况，公司可以要求劳动者支付违约金。
一般劳动者离职是需要提前一个月通知用人单位的，如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
一般劳动者离职是需要提前一个月通知用人单位的，如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
2019-06-06 12:09:39
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