我的押金2000元不给退,但是他就是不给我发我应得的工资。我该怎么办

更新时间:2019-07-14 16:41:43人浏览
问题描述:
我是在一家土方公司当代班,前一段时间好好的,老板就把我开除了,还给我安了个贪污的罪名,现在开除我,我的押金2000元不给退,基本工资3500和班费5400元他只给我发基本工资,还要扣除我2000元罚款,这样我拿到手的工资连1500逗没有,还有最重要的一点就是,卖工地废铁的钱我不是我收的,监控查我也是清白的,但是他就是不给我发我应得的工资。我该怎么办我的押金2000元不给退,但是他就是不给我发我应得的工资。我该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1.劳动者可以解除合约
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金
《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
2019-07-14 16:36:40
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一般按税前工资的一定比例缴纳社保个人应缴纳部分,一般比例为20%左右(各地略有不同)。
在社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。
2019-07-14 16:41:43
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