那个员工会被判多少年？会判多少年？有没有什么办法是可以减刑的？
更新时间：2019-06-16 11:14:15人浏览
问题描述：
你好，有一个盗窃案想咨询一下。事情经过是 一家公司有一个员工长时间通过支付宝和微信盗取总金额有70多万，每一次2-3万左右，现在公司老板已经报案，那个员工已经被抓起来。然后员工家属的问题是还钱的问题，如果不还钱，那个员工会被判多少年？如果把盗窃来的钱还掉了，会判多少年？有没有什么办法是可以减刑的？因为他盗窃来的钱已经挥霍完了，家属没有那么多钱还。那个员工会被判多少年？会判多少年？有没有什么办法是可以减刑的？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者有盗窃行为，如果用人单位有证据证明，并且用人单位的规章制度规定该行为是严重违反公司规章制度的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
2019-06-16 11:06:58
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未成年犯法也是犯法，根据《刑法》第十七条的规定，“已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任”。盗窃财物五百元以上就已经构成刑事犯罪。但《刑法》第十七条中同时又规定，“已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
”
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2019-06-16 11:14:15
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